ナースマネジャー 8/4 2006年7月号

出版社: 日総研出版
発行日: 2006-07-01
分野: 看護学  >  雑誌
雑誌名:
特集: スタッフの離職を止め
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目次

  • ナースマネジャー 8/4 2006年7月号

    ―目次―

    特集 スタッフの離職を止める技術

    打たれ強い看護師の育て方と管理者の心得
    産休・育休・介護・心身不調など休職者の『そのまま退職』を
     予防する職場復帰プログラムと師長の役割
    人が成長する組織のストレス・トラブル調整法
     ―マイヤーズ性格分析を用いた人間関係改善術
    新人・若手スタッフのストレス傾向と離職対策の実際

    医療・看護マネジメントニュース
     第16回 終末期医療に関する「ガイドライン」
          基準作りの動きが進む

    看護基準・手順 改善・活用・評価ガイド
     第4回 看護手順の作成・見直し(後編)

    BSC活用による病棟活性化とスタッフ育成のポイント
     第4回 目標面接の進め方

    患者・家族参加型の看護を促進する!
    「家族対応力」トレーニング法
     第4回 「リフレクティングチーム」を用いた
          家族看護事例検討(前編)

    諸橋流 研修技法と講義テクニック入門
     第4回 教育研修技法の原典は講義にあり

    PDCAサイクルによる「患者中心のケアプロセス」の実現
     第4回 ISO9001の8原則(1)

    師長・主任のためのコーチング会話実例集
     第8回 問題解決の準備をする

    看護管理者のための経営環境の実態
     第4回 医療サービスの内容はどうなっているのか

    政治学ことはじめ
     第1回 そもそも政治ってナニ?
     第2回 代議制vs直接民主制

    ほか

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