■T O P I C S
●看護職による「エンゼルケア」を続けるために
●アンケート
・エンゼルケア料はいくらに設定していますか?
■V O I C E・M E S S A G E
●巻頭のひと
■M A N A G E M E N T
●看護師長業務改革
・「働き方」を柔軟に考えていますか
―「適正な人員配置」に向け、夜勤専従者を積極活用―
■R E S O U R C E
●戦略的人材育成
・中小規模病院ネットワーク構築による看護の質向上2
―大阪府中河内地域におけるネットワーク構築の実際―
■J O N A
●Worldwide Administration Study
─JONA The Journal of Nursing Administration─
・救命失敗
文献レビューから見えてきた看護職者の自律性と管理力
■L E C T U R E
●病院経営指標を読む
・収益性から見た経営状況2 人件費率
●ナースのためのMBA講座
・戦略8 ─戦略の形成とおける看護管理者の役割(2)─
〜創発プロセスの触媒としての機能〜
●師長・主任のためのビジネスマインドレクチャー
・具体的施策の策定で差をつける
●[新連載] 魅力ある病院ホームページ作成術
・価値ある情報が、優秀な看護師を惹きつける
●病棟トータルヘルスプロモーション
・「あなたの所のスタッフ、いじめらているらしいわよ」
●実践的判例よみこなし術
・説明の義務 ─医療者はどこまで説明すべきか2─
■R E P O R T
●激動の時、看護の力を強化し社会の期待に応えよう
―社団法人日本看護協会平成19年度通常総会が開催される―
●看護職副院長のネットワーク充実を
―日本看護職副院長連絡協議会総会が開催される―
■L I F E
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
・ニートでアンチエイジング!? 運動の知識、新情報
■R E L A T I O N
●チーム医療を支えるコミュニケーション
・医療者と患者・家族のコミュニケーションを
回復させる取り組み
■C O L U M N
●アメリカ看護管理通信
・キャリアフェア
●やる気の出るひと言
・「すばらしい自己洞察です!」
●Review Now 看護・経済・社会
・骨太の方針から看護の今後を考える
●男副看護部長日記
・仕事のスピードとプライオリティを考えよう
●経営の心理学
・評価モデルの細分化 ―拡張モデルによる実用性の強化―
■U P - T O- D A T E
●安全・安心の看護をめざす
国立大学病院看護職員アンケート結果について
●中国都市部の医療保険制度改革
●カテーテル由来血流感染を防止するために
―輸液ラインの無菌的管理を目的としたクローズドシステム