ナーシングビジネス 1/8 2007年8月号

出版社: メディカ出版
発行日: 2007-08-01
分野: 看護学  >  雑誌
雑誌名:
特集: キャリアブランクの不安解消 再チャレンジを促す職場復帰支援策
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目次

  • ナーシングビジネス 1/8 2007年8月号

    ―目次―

    特集 キャリアブランクの不安解消 
       再チャレンジを促す職場復帰支援策

    ◆潜在看護師の復職を阻むものは何か
    ◆地域ぐるみで取り組む潜在看護師の再就業支援 
      ―“静岡方式”による看護師の確保策―
    ◆“ママになっても看護師”文化を醸成する 
      ―院内保育施設運営の実際―
    ◆ワークシェアリング導入の試み
    ◆一般企業における育児支援ビジネス
      休業期間を“ブランク”から“ブラッシュアップ”に変える
       e-ラーニングシステム

    ■S P E C I A L
     ●2007年ICN学術集会レポート
      世界の看護師が直面する問題は何か

    ■T O P I C S
     ●看護職による「エンゼルケア」を続けるために
     ●アンケート
     ・エンゼルケア料はいくらに設定していますか?

    ■V O I C E・M E S S A G E
     ●巻頭のひと

    ■M A N A G E M E N T
     ●看護師長業務改革
     ・「働き方」を柔軟に考えていますか
       ―「適正な人員配置」に向け、夜勤専従者を積極活用―
     
    ■R E S O U R C E
     ●戦略的人材育成
     ・中小規模病院ネットワーク構築による看護の質向上2
       ―大阪府中河内地域におけるネットワーク構築の実際―

    ■J O N A
     ●Worldwide Administration Study
      ─JONA The Journal of Nursing Administration─
     ・救命失敗
       文献レビューから見えてきた看護職者の自律性と管理力

    ■L E C T U R E
     ●病院経営指標を読む
     ・収益性から見た経営状況2 人件費率
     ●ナースのためのMBA講座
     ・戦略8 ─戦略の形成とおける看護管理者の役割(2)─ 
       〜創発プロセスの触媒としての機能〜
     ●師長・主任のためのビジネスマインドレクチャー
     ・具体的施策の策定で差をつける
     ●[新連載] 魅力ある病院ホームページ作成術
     ・価値ある情報が、優秀な看護師を惹きつける
     ●病棟トータルヘルスプロモーション
     ・「あなたの所のスタッフ、いじめらているらしいわよ」
     ●実践的判例よみこなし術
     ・説明の義務 ─医療者はどこまで説明すべきか2─

    ■R E P O R T
     ●激動の時、看護の力を強化し社会の期待に応えよう
      ―社団法人日本看護協会平成19年度通常総会が開催される―
     ●看護職副院長のネットワーク充実を
      ―日本看護職副院長連絡協議会総会が開催される―

    ■L I F E
     ●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
     ・ニートでアンチエイジング!? 運動の知識、新情報

    ■R E L A T I O N
     ●チーム医療を支えるコミュニケーション
     ・医療者と患者・家族のコミュニケーションを
      回復させる取り組み

    ■C O L U M N
     ●アメリカ看護管理通信
     ・キャリアフェア
     ●やる気の出るひと言
     ・「すばらしい自己洞察です!」
     ●Review Now 看護・経済・社会
     ・骨太の方針から看護の今後を考える
     ●男副看護部長日記
     ・仕事のスピードとプライオリティを考えよう
     ●経営の心理学
     ・評価モデルの細分化 ―拡張モデルによる実用性の強化―

    ■U P - T O- D A T E
     ●安全・安心の看護をめざす
      国立大学病院看護職員アンケート結果について
     ●中国都市部の医療保険制度改革
     ●カテーテル由来血流感染を防止するために
      ―輸液ラインの無菌的管理を目的としたクローズドシステム

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