ナースマネジャー 9/8 2007年10月号
目次
- ナースマネジャー 9/8 2007年10月号
―目次―
特殊 中堅ナース「活性化」と「燃え尽き防止」の勘所
組織で取り組む中堅看護師の「燃え尽き防止」ストラテジー
スムーズな職場復帰の支援策―育児と仕事を両立させるコツ
自信がつく！ 意欲が高まる！看護論を用いた中堅看護師研修
中堅看護師のやる気を高める人間関係を調整するポイント
連載
医療・看護マネジメントニュース
File.31 新人看護師研修制度導入の検討が始まる
病棟管理者のための考課者トレーニング教室
第７回 中堅看護師・中途採用者の目標の立て方
クリニカルラダー 構築・運用，そして再構築へ
第２回 人材開発ツールとしてのクリニカルラダーの具体的運用法
―スタッフ育成を図るクリニカルラダーと教育の連動
病院機能評価対応！
感染管理実践と看護管理の要点
第２回 病院感染管理におけるポイント(2)
標準予防策・感染経路別予防策・サーベイランス・
職業感染対策
院内講師スキルアップ講座
集中させる「話し方」「教え方」「組み立て方」
心理学・脳科学による効果的で簡単な講義テクニック
第８回 よくある質問２ 講義の組み立て方
看護基準・手順 改善・活用・評価ガイド
第18回 感染予防の看護基準・手順
師長のための看護管理・人財育成講座
自他ともに成長できる，「育て」「育てられる」組織をつくること
ができる管理者になるために
第６回 病棟管理の基本はすべてのことをチェックし続けること
（前編）
がんばれ，おばさんチーム！
〜管理者と若手スタッフの狭間で〜
第６回 社会の孤独
手術室運営改善の具体策とスタッフ教育のポイント
―ワーキング活動，5年間の取り組みから
第８回 外部業者委託と看護助手教育
特別企画
管理者が知っておくべき労務管理の知識と
職場環境改善のポイント
最近チェックした商品履歴
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