ナースマネジャー 10/10 2008年12月号
目次
- ナースマネジャー 10/10 2008年12月号
―目次―
特集 離職を半減させる新人教育プログラム
みんなで育てる新人看護師研修制度
―新たな研修改革にフィッシュ！哲学を取り入れて
OJTの限界をカバーするOFF-JT研修の工夫と
新人看護師の離職防止策
新規採用者研修オリエンテーション・研修プログラム評価
中小規模病院におけるスタッフの意欲と向上心を引き出す
院内教育の実践
連載
医療・看護マネジメントニュース(43)
「看護必要度」評価者育成，院内研修と看護データ活用法(6)
病院機能評価Ver.5.0受審盲点と対策のコツ(9)
藤本幸三先生の
成果が上がってラクになる業務改善塾(4)
院内講師のための
「教育研修ゲーム」活用講座(7)
目標の立て方・評価の仕方Ｑ＆Ａ(9)
看護師が語った
患者が望む本当の看護(2)
葛田一雄の
「見直し！」看護管理の原則(4)
世代別にみる
職場のマナーと接遇の常識2008(10)
〈コメンテーター〉リサーチ：日総研グループ
石割郁子さん Ｅ＆Ｅプロモーション株式会社 代表取締役
白石邦明さん カウンセリングルームAcceptance カウンセラー
病院看護部のWEB広報力(8)
最近チェックした商品履歴
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