看護職の社会経済福祉に関する指針 就業規則編 

出版社: 日本看護協会出版会
著者:
発行日: 2004-03-15
分野: 看護学  >  看護管理
ISBN: 4818010561
書籍・雑誌
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550 円(税込)

商品紹介

本指針は,第1部「就業規則の意義」,第2部「就業規則の作成」,第3部「就業規則の内容」の3部構成で,参考資料として各種助成金を紹介している。ここ数年の法令改正を反映した改訂版で,看護管理者には,職場の就業規則を改めて見直す上で参考になるものと思われる。また,若い看護職員には,社会人としてのスタートを切るに当たって,職場の就業規則を理解するのに役立つガイドブック(第3部「就業規則の内容」)となっている。

目次

  • 看護職の社会経済福祉に関する指針 就業規則編

    ―目次―

    第1部「就業規則」の意義
     1.就業規則とは
     2.就業規則の役割

    第2部「就業規則」の作成
     1.作成義務
     2.記載事項
     3.構成
     
    第3部「就業規則」の内容
     1.採用
     2.労働条件の明示
     3.試用期間
     4.服務規律
     5.労働時間
     6.給与
     7.休暇(病気・生理等)
     8.安全衛生
     9.教育・研修
     10.異動・昇格
     11.産前・産後休暇
     12.育児休業(育児支援)
     13.介護休業
     14.福利厚生
     15.災害補償
     16.休職
     17.賞罰
     18.解雇・退職・定年

    〈参考〉各種助成金等のご案内
        事業主への助成金
        労働者への助成金

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