ナーシングビジネス 3/10 2009年10月号
目次
- ナーシングビジネス 3/10 2009年10月号
―目次―
特集 患者からの理不尽な要求 暴力をどう防ぐ？
◆医療機関における暴力の“いま”と実施すべき対応策
◆理不尽な要求・暴力を防ぐために
・これだけはやっておこう ― 役割別に見た暴力対策 ―
◆院内暴力発生！そのときどうする？
・事例で学ぶ院内暴力対策
◆クレームの対象は医療の本質ではない
・― だからこそ防ぎたいクレーマーからの被害 ―
■TOPICS
●外国人看護師の受け入れの試金石となるか
・インドネシア人看護師候補の可能性と課題
●始動!「ガルーダ・サポーターズ」
■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・転倒転落をどのように防いでいますか
― 看護者と患者、双方の意識向上を目指す ―
■RESOURCE
●戦略的人材育成
・「押しかけ勉強隊」で連携を強める
― ディスカッションで共通の課題を見つけ出す ―
■COLLABORATION
●地域連携
・退院調整部門を立ち上げ、患者QOL向上を実現
― 前方連携、後方連携、在宅医療を“ワンストップ”で ―
■LECTURE
●管理職ナースの目標管理と目標設定
・目標管理の功罪と対処法(6)
―対処の決め手となる「運用の工夫・ノウハウ」とその共有化―
●チーム医療のためのコミュニケーション術
・会話術のタブーを知る……
聴く耳を持たないことはパワハラにつながる
●今月の数字 数字から医療政策を学ぼう
・28.7万円、25.1万円 看護師、准看護師の平均賃金
●実践的判例よみこなし術
定期健康診断での肺がんの見落とし
■LIFE
●生理学の目
・生体制御と脳
■COLUMN
●看護職副院長リレートーク
・看護職副院長としての11年を振り返る
●副学部長室の窓から
・看護が担う社会貢献
●目指せ！ ナースプラクティショナー
・Nurse Practitioner臨床実習 クリニカルセミナー
●やる気の出るひと言
・宇宙誕生と『ひかりの世界』
●Review Now 看護・経済・社会
・保健師助産師看護師法改正で何が変わるか
●経営の心理学
・努力と報酬の不均衡がストレスに与える影響
― 努力―報酬不均衡モデル ―
ほか
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