介護職・看護職ができる 個別機能訓練計画&実践プログラム
商品紹介
リハ職不在でもすぐ計画できる! 心身状態に合わせたモデルプランや評価法。計画立案、指導・声かけ、評価・修正を事例で具体的に学ぶ。
目次
- 介護職・看護職ができる 個別機能訓練計画＆実践プログラム
―目次―
1．デイサービスでの個別機能訓練計画の作成に求められる
「多職種協同」の視点
法的解釈
カンファレンスの必要性
情報収集の意図
生活を意識する
知っておきたいリハビリテーション用語
2．個別機能訓練加算の正しい解釈
個別機能訓練加算と個別リハビリテーション加算の違い
加算要件の解釈と求められる実践
機能訓練指導員の役割
３．デイサービスでの機能訓練における問題点
リスクマネジメント
適切なプログラムの選択
記録の仕方
４．機能訓練に必要な評価
評価の特性と目的
客観的な評価について
ADL評価
ADLの考え方と評価の視点
体力測定
主観的な評価について
まとめ
５．効果的な機能訓練アプローチ
生活リハビリテーションの視点
デイサービスにおける生活リハビリテーションの応用
生活リハビリテーションアプローチの実際
高次脳機能障害がある場合
生活不活発病とリスクマネジメント
集団について
継続意欲を高める声かけ
デイサービスでの機能訓練場面におけるリスクの実態と特徴
６．個別機能訓練計画立案における目標＆計画例
計画立案における目標の立て方
体操や運動だけがアプローチではない
各職種がどのようにかかわれるか
個別機能訓練計画の事例
まとめ
７．取り組みやすい体操プログラム＆訓練メニュー
集団体操
ウェイクアップ体操
ソフトジム体操
バンブー＆タオル体操
マシントレーニング
創作活動
レクリエーション
日常生活リハビリテーション
個別リハビリテーション
まとめ
８．デイサービスでの機能訓練に関するQ&A
実施・指導
計画・記録
プログラムの選択
機能訓練業務
個別機能訓練加算
最近チェックした商品履歴
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