リーダーのためのスタッフを育成していくNLP活用法

出版社： 関西看護出版
著者：
発行日： 2011-02-15
分野： 看護学  >  看護管理
ISBN： 9784904145258
電子書籍版： 2011-02-15
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商品紹介

モチベーションの高め方、リフレーミング、伝え方の向上、内なる資源の引き出し方、目標の明確化など、スタッフ養成を目的に、リーダーが具体的に行動するためのNLPの活用方法を紹介。

目次

  • リーダーのためのスタッフを育成していくNLP活用法

    ―目次―

    第１章　柔軟性を高めることで可能性を広げる
    第２章　理想の上司とは
    第３章　受容の心
    第４章　人間関係の構築、話の聴き方に通じるもの
    第５章　ミスコミュニケーションはなぜ起こる
    第６章　タイプを知る
    第７章　モチベーションを高める
    第８章　自分の情報を集める
    第９章　リフレーミング
    第10章　伝え方を向上させる〜チャンクを意識する〜
    第11章　伝え方を向上させる〜隠喩のテクニック〜
    第12章　伝え方を向上させる〜注意を方向づける〜
    第13章　伝え方を向上させる〜意味の地図〜
    第14章　価値評価の源を知る〜基準の重要度を変更してみる〜
    第15章　あなたらしい生き方、あなたの内なる資源を引き出す
    　　　　　〜TDサーチ〜
    第16章　あなたらしい生き方、あなたの内なる資源を引き出す
    　　　　　〜知覚の位置〜
    第17章　目標の明確化〜あなたが具体的の望んでいること〜
    第18章　未来の自分からのアドバイス

この書籍の参考文献

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本参考文献は電子書籍掲載内容を元にしております。

参考文献

P.126 掲載の参考文献
NLPのすすめチーム医療 橋本敦生
 
サンタフェNLP/発達心理学協会NLPプラクテイショナーマニュアル
 
いつも目標達成する人のNLP会話術 明日香出版 池江俊博
 
医療・看護・ケアスタッフのための実践NLPセルフコーチング 春秋社 スザンヌ・ヘンウッド + ジム・リスター
 

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