ナースマネジャー 13/9 2011年11月号
目次
- ナースマネジャー 13/9 2011年11月号
―目次―
特集 目標達成支援・動機づけのラストスパートと評価準備
秋が正念場！
中間面接から評価面接に至る最終コーナーの支援策
個々を生かしやる気を促す！
事例で学ぶ師長のスタッフ支援・動機づけ・風土づくり
この時期だからこそ考えたい！
スタッフ個々の状況別の目標達成支援
日々の観察・記録に基づく説得力ある評価！
「頑張るプロセス」評価法
納得できる評価を実現！
面接における“自己評価と師長評価のズレ”解消策
スタッフの「こうなりたい」を引き出す！
キャリアデザインに基づく支援・動機づけのコツ
形だけの目標管理 その原因と対処編
〜プロが教える実践アドバイス
形だけの目標管理 その脱却と現場実践編
〜トップダウンとボトムアップの両輪で成果を出す
新連載
看護師は女優！ なりたい自分に近づくメイクセラピー
無駄で無意味な残業を0にさせる具体策
連載
現地レポート その時看護は？ 3.11東日本大震災
できたこと、できなかったこと【第6回】
管理は楽しく前向きに！
師長へ贈る梶原流看護管理術【第6回】
中途採用を上手に支援・育成する 成功事例集【第2回】
自発的な行動の変化を促す技！「動機付け面接」の使い方【第2回】
看護管理力をみんなで高め合う！ 師長同士の勉強会【第4回】
最速予想 2012年診療報酬・介護報酬同時改定
どうなる？基礎総復習から改定直前予想まで 第5回
特別企画
2012年診療報酬改定に対応！
DPCの最新情報理解と病棟マネジメント活躍
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