ナースマネジャー 13/12 2012年2月号 

出版社: 日総研出版
発行日: 2012-03-01
分野: 看護学  >  雑誌
雑誌名:
特集: 現場事情に合わせた病棟指導体制の今
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目次

  • ナースマネジャー 13/12 2012年2月号 

    ―目次―


    特集 現場事情に合わせた病棟指導体制の今
       新人が辞めずに2〜3年目・指導者もみんなで育つOJT新事情

    各部署での新人看護職員教育の標準化
     〜新人看護師を支える組織体制と標準ガイドラインの作成
    新人看護師は2年で1人前が新スタンダード
     疎かになりがちな2年目看護師教育体制作りと
     新人看護師教育との連動
    ゆっくりペースの新人の問題を現場で解決!
     教育担当・指導者の支援体制と個々のテンポに合わせたOJT
    新卒者の早期現場適応!
     新卒看護師のバックアップチームと
     OJTチェックリストを用いた技術教育
    マネジメント力を駆使した新人看護師1年以内の
     離職ゼロへの取り組み
    成長を実感し主体性を育む! 新人教育に生かすリフレクション
    今どきの新卒看護師の受け入れ方・育て方
     〜看護の魅力を見失わせないために

    連載

    最速予想 2012年診療報酬・介護報酬同時改定
    どうなる? 基礎総復習から改定直前予想まで【第8回】

    自発的な行動の変化を促す技!「動機付け面接」の使い方【第5回】

    看護管理力をみんなで高め合う! 師長同士の勉強会【第7回】

    無駄で無意味な残業を0ゼロにさせる具体策【第4回】

    中途採用者を上手に支援・育成する 成功事例集【第5回】

    看護師は女優! なりたい自分に近づくメイクセラピー【第4回】

    教えようと思わない! 肩の力を抜いて考える
    看護研究指導の上手な進め方【第2回】

    緊急トピックス
    2012年は待ったなし! 看護師などの「雇用の質」向上
    看護師長が労働時間管理者として知っておくべき最新知識

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