ナースマネジャー 14/7 2012年9月号
目次
- ナースマネジャー 14/7 2012年9月号
―目次―
特集 師長に言えない、見えない…“本音”をつかむ！
スタッフの「不平・不満サイン」把握＆解消法
●師長に言えない、師長が知らない、
スタッフたちの悩み・不満の真実
●“ぶれない師長”になるための秘訣
●スタッフが相談したくなる、本音を言いたくなる師長像と
職場づくり
●根拠のある目標面接・スタッフ指導につなぐ
日々のスタッフ観察とその記録
●師長業務の「見える化・見せる化」
●チーム医療の中で師長力を魅せるためには
●6つのパーソナリティタイプを用いた
気持ちよく受け止められる言い方
●安定したステート（状態）をつくり出す思考ポイントと工夫
新連載
●謎の離職をゼロにさせる具体策
●なっちゃん奮戦記 日本・イギリスで働いて学んだ看護
夢一杯の新人時代からバーンアウト・渡英、
再び看護職に戻る軌跡と今
連載
●師長の実践知を理論づける！ データ分析・活用＆交渉スキル
●師長の実践知を理論づける！ データ分析・活用＆交渉スキル
●認定看護管理者 現場を変えた“目線”と“経験知”
●チーム医療と連携に欠かせない
看護管理者のマネジメントと調整スキル
●お悩み解決専門看護師が答える！
部署の人間関係問題を根本からスッキリ解決！
●スタッフの理解力・報告力がアップするネタ＆テクニック
●マネジメントラダーで課題解決
やる気・能力アップした看護師長たち
〜導入から活用・支援の実際
最近チェックした商品履歴
Loading...