ナースマネジャー 14/9 2012年11月号 

出版社: 日総研出版
発行日: 2012-12-01
分野: 看護学  >  雑誌
雑誌名:
特集: マンネリ化、自信喪失、不満分子をSTOP! 輝け! 中堅&ベテランのやる気を再燃・継続できる職場づくり
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1,885 円(税込)

商品紹介

ナースマネジャー 14/9 2012年11月号 
 
―目次―

特集 マンネリ化,自信喪失,不満分子をSTOP!

輝け!中堅&ベテランのやる気を
再燃・継続できる職場づくり

「困った中堅・ベテランの負のエネルギー」を
プラスに転換する手腕

チームリーダーを育成する中堅看護師の継続教育

認定看護師だけが将来像じゃない!
ジェネラリストのキャリアを描く
「クリニカル・リーダー・ナース」の育成

育児休暇明け復職者対象の「再出発研修」
〜新たな出発への支援

悩む中堅が看護のやりがいを実感できる職場づくりを目指す!
ナラティブ・アプローチによる
「悩み」「喜び」「臨床の知」の共有

これまでを振り返り,これからに生かす!
中堅看護師を輝かせる「看護リフレクション」

新連載

子育て中・既婚ナースの負担を軽減!
働く女性を支えるイクメン・家事メンの育成方法

連載

マネジメントラダーで課題解決
やる気・能力アップした看護師長たち
〜導入から活用・支援の実際【第6回】(最終回)

看護師の健康を守る!快眠講座
ハードな変則勤務でも,すみやか&しっかり眠るコツ
【第4回】(最終回)

認定看護管理者 現場を変えた“目線”と“経験知”【第4回】

チーム医療と連携に欠かせない
看護管理者のマネジメントと調整スキル【第3回】

スタッフの理解力・報告力がアップする
ネタ&テクニック【第5回】

なっちゃん奮戦記
日本・イギリスで働いて学んだ看護【第3回】
夢一杯の新人時代からバーンアウト・渡英,再び看護職に戻る軌跡と今

師長の実践知を理論づける!
データ分析・活用&交渉スキル【第4回】

謎の離職をゼロにさせる具体策【第3回】

お悩み解決専門看護師が答える!
部署の人間関係問題を根本からスッキリ解決!【第5回】

特別企画

現場管理者のためのパワハラに
「ならない」「させない」適切な指導と環境づくり

目次

  • ナースマネジャー 14/9 2012年11月号 

    ―目次―

    特集 マンネリ化、自信喪失、不満分子をSTOP!
       輝け! 中堅&ベテランのやる気を
       再燃・継続できる職場づくり

    「困った中堅・ベテランの負のエネルギー」を
    プラスに転換する手腕

    チームリーダーを育成する中堅看護師の継続教育

    認定看護師だけが将来像じゃない!
    ジェネラリストのキャリアを描く
    「クリニカル・リーダー・ナース」の育成

    育児休暇明け復職者対象の「再出発研修」
     〜新たな出発への支援

    悩む中堅が看護のやりがいを実感できる職場づくりを目指す!
    ナラティブ・アプローチによる「悩み」「喜び」「臨床の知」の共有

    これまでを振り返り、これからに生かす!
    中堅看護師を輝かせる「看護リフレクション」

    新連載
    子育て中・既婚ナースの負担を軽減!
    働く女性を支えるイクメン・家事メンの育成方法

    連載

    マネジメントラダーで課題解決
    やる気・能力アップした看護師長たち
    〜導入から活用・支援の実際【第6回】最終回

    看護師の健康を守る!快眠講座
    ハードな変則勤務でも,すみやか&しっかり眠るコツ
    【第4回】最終回

    認定看護管理者 現場を変えた“目線”と“経験知”【第4回】

    チーム医療と連携に欠かせない
    看護管理者のマネジメントと調整すきる【第3回】

    スタッフの理解力・報告力がアップする
    ネタ&テクニック【第5回】

    なっちゃん奮戦記
    日本・イギリスで働いて学んだ看護【第3回】
    夢一杯の新人時代からバーンアウト・渡英,
     再び看護職に戻る軌跡と今

    師長の実践知を理論づける!
    データ分析・活用&交渉スキル【第4回】

    謎の離職をゼロにさせる具体策【第3回】

    お悩み解決専門看護師が答える!
    部署の人間関係問題を根本からスッキリ解決!【第5回】

    特別企画
     現場管理者のパワハラに「ならない」「させねい」
     適切な指導と環境づくり

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