ナースマネジャー 14/11 2013年1月号
目次
- ナースマネジャー 14/11 2013年1月号
―目次―
特集 新卒が不安なく活躍できるOJT・支援体制をつくる！
忙しい現場を切り抜けるタフな精神と技術の育成
リアリティショックを起こさない！
入職後３カ月間，機能別看護の導入
入職３カ月時の強いストレスを根本から絶つ！
現場でできる・すべき支援策
新卒が経験した急変場面を学びに活かす
モチベーションUPにつながる部署での教育的かかわり
新卒看護師がアサーティブになれる環境づくりと教育
新人看護師の成長を支え合える３年間同期会の実際
急場に対応できる新卒を育てる！
シミュレーション研修に
“ポジティブフィードバックのリフレクション”
新連載
病院経営・病棟運営に効く！
医療制度・診療報酬知識習得ドリル
特別企画
長期入院，退院困難となった
重症下肢閉塞性動脈硬化症の患者の退院支援とマネジメント
連載
なっちゃん奮戦記
日本・イギリスで働いて学んだ看護【第４回】
夢一杯の新人時代からバーンアウト・渡英，
再び看護職に戻る軌跡と今
師長の実践知を理論づける！
データ分析・活用＆交渉スキル【第６回】
謎の離職をゼロにさせる具体策【第５回】
子育て中・既婚ナースの負担を軽減！
働く女性を支えるイクメン・家事メンの育成方法【第３回】
認定看護管理者 現場を変えた“目線”と“経験知”【第６回】
セミナーレポート
新人もラクになり先輩も育つ新看護方式PNS【第２回】
スタッフの理解力・報告力がアップする
ネタ＆テクニック【第７回】
ビガーゲームで「なりたい自分」
「つくりたい組織」をデザインする【第２回】
お悩み解決専門看護師が答える！
部署の人間関係問題を根本からスッキリ解決！【第７回】
最近チェックした商品履歴
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