「人間行動理解」で磨くケアマネジメント実践力
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目次
- 「人間行動理解」で磨くケアマネジメント実践力
―目次―
I 対人援助職に必要な基本的姿勢・知識・スキルの関係
第1章 対人援助職に必要な基本的姿勢・知識・スキル
II 援助の基本的視点を持つために
第2章 自己知覚:自分自身を知るということ
第3章 職業倫理と価値観
III ケアマネジメントとは
第4章 ケアマネジメントの発展の歴史:日本の介護保険制度下
でのケアマネジメントの位置づけを理解する
第5章 ケアマネジメントとカウンセリング・コーディネーション:
ケアマネジメントはなぜ利用者に変化をもたらすことが
できるのか?
IV ケアマネジメントにおける相談援助面接の基本
第6章 面接のプロセス、統合的アセスメント
第7章 面接力:質問、言い換え、要約、焦点化などの面接技術
V クライアントとクライアントの課題の理解に役立つ理論・考え方
第8章 ロジャーズの来談者中心療法を中心とする人間性心理学
第9章 精神分析的考え方:精神分析理論から学べる知識
第10章 家族システムの考え方:構造的家族療法
第11章 認知・行動療法的な考え方
第12章 ストレスコーピング理論
第13章 エリクソンの発達段階:「老いる」ことの意味と時代背景