精神障害者枠で働く
商品紹介
精神障害者雇用に取り組んできた１２企業の手法を紹介。多様な運営形態や組織規模の事例を通し、雇用課題対策を考える。さらに精神疾患・薬と就労の関係、就職のための心得や手順を解説。2018年の精神障害者の雇用義務化に向け、当事者、支援者、企業に役立つ情報を収載する。
目次
- 精神障害者枠で働く
―目次―
第１部 精神障害者雇用の現場から
武藤工業株式会社、日本イーライリリー株式会社、
SMBCグリーンサービス株式会社、 株式会社ベネッセビジネス
メイト、 はーとふる川内株式会社、白石農園、株式会社共同、
大東コーポレートサービス株式会社、富士ソフト企画株式会社、
アクテック株式会社、 株式会社いなげやウィング、
株式会社アイエスエフネット
第２部 精神障害者が「働く」ということ
I 精神障害と就労
テーマ１ 精神疾患と就労
テーマ２ 向精神薬と就労
II 求職から就職まで
テーマ１ 働くために必要な7つのこと
テーマ２ 働き続けるために
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