ナースマネジャー 16/4 2014年4月号

出版社: 日総研出版
発行日: 2014-06-30
分野: 看護学  >  雑誌
雑誌名:
特集: 真似しやすい! 現実論のワーク・ライフ・バランス
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目次

  • ナースマネジャー 16/4 2014年4月号

    ―目次―

    特集 やりがい感と職務満足につなげる!
       成功のカギは師長マネジメント!
       真似しやすい! 現実論のワーク・ライフ・バランス

    キャリア支援によってワーク・ライフ・バランス向上を目指す,
    師長のスタッフ教育
     
    スタッフの意見を取り入れた多様な勤務体制が
     “WLB”はじめの一歩!
    2交代・3交代混合勤務体制の導入
     
    「常勤・非常勤の業務配分」「小チーム制」「2人リーダー制」
     などさまざまな工夫を
    “有言実行”する師長のWLBマネジメント
     
    育児休暇を経て復職した師長2人の“充実WLB”実践例
     
    仕事に前向きな風土をつくるためのWLBの実現
    〜イキイキと働き続けることができる病棟を目指して
     
    時間外勤務減少のためのルールづくりと運用のコツ
     
    新連載

    男性看護師長の目線と経験知
    女性と協働するマネジメント奮闘記
     
    新しい看護管理者集合教育手法
    看護マネジメントリフレクション【実践と活用】
     
    新看護方式PNS導入・実践記
     
    ソーシャルスタイルで理解!
    威圧的!無責任? 医師との上手なかかわり方
     
    連載

    職場で求められる能力を明確化する スタッフ評価の新たな枠組み!
    社会人基礎力看護部導入レポート【第3回】(最終回)

    医療経営学基礎の基礎【第2回】
    ショートセミナー

    上司・他部署とスマートに協働する! 師長の部下力【第2回】

    主任の「育て方」になる仕事の「任せ方」【第3回】
    責任を持ちやり遂げて成長する,うまいやり方

    タテマエに潜む本心を揺さぶりヤル気にさせる!
    スタッフのホンネの引き出し方【第3回】

    三振・エラーはインシデント,甲子園出場はチーム目標達成!?
    理論派看護実践者の高校球児の母が教える
    チームマネジメントの秘訣【第3回】

    特別企画

    診療報酬改定を
    「医療サービスの向上と組織活性化のきっかけ」としてとらえる

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