ナースマネジャー 16/7 2014年9月号

出版社: 日総研出版
発行日: 2014-09-30
分野: 看護学  >  雑誌
雑誌名:
特集: 中途採用者・復職者・ワケあり異動者の早期戦力化
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目次

  • ナースマネジャー 16/7 2014年9月号

    ―目次―

    特集 中途採用者・復職者・ワケあり異動者の早期戦力化
       「途中から入ってきたスタッフ」が
       すぐに病棟になじみ,定着する仕組みづくり

    中途採用看護師の強みを引き出す
    支援プログラムと師長のかかわり
    〜時間をかける取り組み,支援するスタッフへの気配り

    社会人経験のある新卒新人看護師を「支える・定着させる」
    〜“汐田式グループナーシング”の活用
    公益財団法人横浜勤労者福祉協会 汐田総合病院

    失敗事例から学んだ
    “中途=即戦力”という意識からの脱却
    〜中途採用者の「背景・経験」に基づいた
     支援体制の構築と風土の醸成

    壁にぶつかって休職した看護師の
    スムーズな現場復帰への支援

    中途採用者と受け入れ側の
    意識のズレを埋める「個人ノート」
    〜早期適応を支援するマネジメント

    中途採用・復職者のメンタルヘルス対策
    〜「青い鳥症候群」「適応障害」など,
      現場でよくある5つのケース

    新連載
    ストーリーで学ぶ 意外とカンタン!
    看護管理実践計画書の作り方

    日常で見かけるヒントで磨く!
    師長のマネジメントスキル
    R&D Nursing ヘルスケア・マネジメント研究所 代表

    連載
    看護現場が変わる!動く!
    MBA式! 初歩からの病棟マネジメント【第2回】

    ソーシャルスタイルで理解! 威圧的!無責任?
    医師との上手なかかわり方【第4回(最終回)】

    新しい看護管理者集合教育手法
    看護マネジメントリフレクション
    【実践と活用】【第4回(最終回)】

    新看護方式PNS導入・実践記【第4回(最終回)】

    病棟マネジメントとしての認知症・せん妄対策【第2回】 

    医療経営学基礎の基礎 ショートセミナー【第5回】

    看護管理の大先輩に聞く!
    看護管理者のセカンドキャリア・デザイン【第2回】

    元・三木市立三木市民病院 看護部長
    多羅尾美智代さん

    男性看護師長の目線と経験知【第4回】
    女性と協働するマネジメント奮闘記

    三振・エラーはインシデント,甲子園出場はチーム目標達成!?
    理論派看護実践者の高校球児の母が教える
    チームマネジメントの秘訣【第6回】

    上司・他部署とスマートに協働する!
    師長の部下力【第5回】

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