ナースマネジャー 16/7 2014年9月号
出版社: |
日総研出版 |
発行日: |
2014-09-30 |
分野: |
看護学
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雑誌
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雑誌名: |
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特集: |
中途採用者・復職者・ワケあり異動者の早期戦力化 |
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目次
- ナースマネジャー 16/7 2014年9月号
―目次―
特集 中途採用者・復職者・ワケあり異動者の早期戦力化
「途中から入ってきたスタッフ」が
すぐに病棟になじみ,定着する仕組みづくり
中途採用看護師の強みを引き出す
支援プログラムと師長のかかわり
〜時間をかける取り組み,支援するスタッフへの気配り
社会人経験のある新卒新人看護師を「支える・定着させる」
〜“汐田式グループナーシング”の活用
公益財団法人横浜勤労者福祉協会 汐田総合病院
失敗事例から学んだ
“中途=即戦力”という意識からの脱却
〜中途採用者の「背景・経験」に基づいた
支援体制の構築と風土の醸成
壁にぶつかって休職した看護師の
スムーズな現場復帰への支援
中途採用者と受け入れ側の
意識のズレを埋める「個人ノート」
〜早期適応を支援するマネジメント
中途採用・復職者のメンタルヘルス対策
〜「青い鳥症候群」「適応障害」など,
現場でよくある5つのケース
新連載
ストーリーで学ぶ 意外とカンタン!
看護管理実践計画書の作り方
日常で見かけるヒントで磨く!
師長のマネジメントスキル
R&D Nursing ヘルスケア・マネジメント研究所 代表
連載
看護現場が変わる!動く!
MBA式! 初歩からの病棟マネジメント【第2回】
ソーシャルスタイルで理解! 威圧的!無責任?
医師との上手なかかわり方【第4回(最終回)】
新しい看護管理者集合教育手法
看護マネジメントリフレクション
【実践と活用】【第4回(最終回)】
新看護方式PNS導入・実践記【第4回(最終回)】
病棟マネジメントとしての認知症・せん妄対策【第2回】
医療経営学基礎の基礎 ショートセミナー【第5回】
看護管理の大先輩に聞く!
看護管理者のセカンドキャリア・デザイン【第2回】
元・三木市立三木市民病院 看護部長
多羅尾美智代さん
男性看護師長の目線と経験知【第4回】
女性と協働するマネジメント奮闘記
三振・エラーはインシデント,甲子園出場はチーム目標達成!?
理論派看護実践者の高校球児の母が教える
チームマネジメントの秘訣【第6回】
上司・他部署とスマートに協働する!
師長の部下力【第5回】