第1章 看護教育学における測定用具開発の理念と特徴
A 測定用具開発の理念
B 測定用具の開発過程
C 開発された測定用具の特徴
第2章 測定用具の活用可能性と活用上の留意点
A 測定用具の活用可能性
B 測定用具活用上の留意点
第3章 看護実践の質を測定する
A 患者安全のための看護実践自己評価尺度−病棟看護師用−
B 看護師の問題解決行動自己評価尺度
C 看護実践の卓越性自己評価尺度−病棟看護師用−
D 研究成果活用力自己評価尺度−臨床看護師用−
E 看護問題対応行動自己評価尺度
F 在宅看護の質自己評価尺度
G 看護師目標達成行動尺度
第4章 看護職の役割遂行状況を測定する
A プリセプター役割自己評価尺度
B 勤務帯リーダー役割自己評価尺度
第5章 教育活動の質を測定する
授業過程の質を測定する
◆看護基礎教育
A 授業過程評価スケール−看護学講義用−
B 授業過程評価スケール−看護技術演習用−
C 授業過程評価スケール−看護学実習用−
◆看護継続教育
A 研修過程評価スケール−院内教育用−
教授活動の質を測定する
A 教授活動自己評価尺度−看護学講義用−
B 教授活動自己評価尺度−看護学実習用−
C 教授活動自己評価尺度−看護学実習カンファレンス用−
D 教授活動自己評価尺度−看護技術演習用−
E 教授活動自己評価尺度−グループワーク用−
F 看護学教員ロールモデル行動自己評価尺度
看護学教育組織運営を測定する
A 看護系大学組織運営評価インベントリ
−大学版・短期大学版−
B 看護専門学校組織運営評価インベントリ
第6章 学生の自己評価を支援する
A 学習活動自己評価尺度−看護技術演習用−
B 学習活動自己評価尺度−看護学実習用−
C 看護学実習中の学習経験自己評価尺度
第7章 職業活動に伴う多様な状況を測定する
A 職業経験評価尺度−臨床看護師用−
B Nursing Stress Scale(日本語版)
第8章 学習ニードを測定する
A 学習ニードアセスメントツール−臨床看護師用−
B 学習ニードアセスメントツール−保健師用−
C 学習ニードアセスメントツール−助産師用−
D 学習ニードアセスメントツール−訪問看護師用−
E 学習ニードアセスメントツール−養護教諭用−
F 学習ニードアセスメントツール−看護学教員用−
第9章 教育ニードを測定する
A 教育ニードアセスメントツール−臨床看護師用−
B 教育ニードアセスメントツール−保健師用−
C 教育ニードアセスメントツール−助産師用−
D 教育ニードアセスメントツール−訪問看護師用−
E 教育ニードアセスメントツール−養護教諭用−
F 教育ニードアセスメントツール−看護学教員用−