ストレスチェック 導入・運用サクセスガイド
商品紹介
ストレスチェック制度のすべてが丸わかり！2015年12月よりスタートする「ストレスチェック制度」の導入から運用方法までを詳細に解説。付録に最新情報の「高ストレス者と長時間労働者の面接指導簡易マニュアル」を掲載。
目次
- ストレスチェック 導入・運用サクセスガイド
―目次―
【1章 なぜ、ストレスチェックが必要なのか】
１）心の健康問題と労働災害
２）働く人が抱えるストレス問題
３）NIOSH職業性ストレスモデル
４）過労死と過重労働要因
５）ストレスと身体的な疾患との関係
６）ストレスを放置することの危険性
【2章 ストレスチェック導入までの経緯】
１）精神障害の労災申請件数の増加に対して
２）労働安全衛生法の一部改正について
【3章 ストレスチェック制度の概要】
１）ストレスチェック制度の目的
２）ストレスチェック制度の流れと基本的な考え方
３）労働安全衛生法の一部を改正する法律案に対する附帯決議
４）省令、告示、指針、通達、検討会報告書
【4章 ストレスチェック実施の流れ】
＜１＞ ストレスチェックと面接指導にかかる流れ
＜２＞ 各段階ごとの対応
（1）実施前
◆１. 事業者による方針の表明
◆２. 衛生委員会における調査審議
◆３. 労働者への説明・情報提供
（2）ストレスチェックの実施
◆１. 医師・保健師等によるストレスチェックの実施
◆２. ストレスチェックの結果を労働者に通知
◆３. セルフケアと相談窓口の利用
◆４. 結果の事業者への通知に同意の有無の確認
（3）面接指導
◆１. 面接指導の申出の勧奨
◆２. 労働者から事業者へ面接指導の申出
◆３. 事業者から医師への面接指導実施の依頼
◆４. 医師による面接指導の実施
◆５. 相談機関、専門医への紹介
◆６. 医師からの意見聴取
◆７. 就業上の措置の実施
（4）集団分析
◆１. 職場ごとに集団的分析
◆２. 集団的分析結果を事業者に提供
◆３. 職場環境改善のために活用
（5）全体の評価
◆１. 実施状況の点検・確認と改善事項の検討
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