精神科治療学 31/1 2016年1月号
目次
- 精神科治療学 31/1 2016年1月号
―目次―
特集 ストレスチェック制度の義務化と職場のメンタルヘルス
特集にあたって
ストレスチェック制度義務化の経緯と課題
ストレスチェック制度を産業精神保健の中にどう位置づけるか
ストレスチェックの実施・解析・活用
ストレスチェック・面接指導における法的留意点
職場の環境改善
─メンタルヘルスの観点からどのように働きかけるか？─
職場のメンタルヘルスに取り組むと職場の何が変わるのか？
─三次予防について，先行研究および事例から言えることは？─
主治医と産業医の情報をどのようにリンクさせるか？
─産業医から見た診断書の書き方の問題も含め─
主治医は職場との連携をどのように進めていけばいいのか？
─診断書をはじめとする情報伝達をめぐって─
リワーク（企業内リワーク施設）の実際
外部EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）
との連携はどのように行うのか？
メンタル不調と労災
パワーハラスメントとメンタル不調
教員のメンタルヘルスの課題と取り組み
医療現場のメンタルヘルスの課題と取り組み
精神科医が産業医として活動する際に求められること
〔産業医の困ったこと（コラム）〕
見えざるリスクを見える化するための課題について
─10年目産業医の苦悩─
産業医の困ったこと
職域の精神医学で気になること
産業医からみて困ったこと
研究報告
リバスチグミンパッチ使用時の
介護負担に及ぼす影響についての検討
連載
〔オピニオン〕
ベンゾジアゼピン注射剤のリスク管理問題
─Flunitrazepam の注射剤に関する法的問題─
〔付添人の窓─弁護士の見た医療観察法─〕（第11回）
離島の対象者について
最近チェックした商品履歴
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