看護管理 26/2 2016年2月号
目次
- 看護管理 26/2 2016年2月号
―目次―
特集 地域で暮らすがん患者への包括的支援
病期の進展を見据え，移行期を支える体制づくり
■【インタビュー】
がん患者の尊厳と自律を，最後まで地域全体で支えるために
いま，病院の医療者とともに考えたい
“コミュニティにおけるチームケア”
山崎 章郎
■【座談会】診断時から終末期までの「地域包括的緩和ケア」の
理想のありようとは
英国・ドロシーハウス・ホスピスの医療者との対話から考える
■地域包括ケア時代の緩和ケアネットワーク体制の整備
がん患者が安心して自宅で過ごせるように
■理想の地域包括的緩和ケアセンターを目指して
一般急性期病院を中心とした地域多機能緩和ケアの提供
■在宅療養中のがん患者を支えるための看護連携
東京都北区における訪問看護師の役割から
■緩和デイケアと地域がんサポートチームを基盤とする
包括的な在宅療養患者支援
愛知県がんセンター愛知病院の実践から
■入院前から始まる在宅療養中のがん患者への包括的支援
愛媛大学医学部附属病院総合診療サポートセンターの取り組み
■外来で支援が必要な患者を見逃さない
滋賀県立成人病センターにおける
「外来カンファレンス」と「がん看護外来」
■特別記事
［3回シリーズ］
東京医科歯科大学医学部附属病院の看護マネジメント(2)
倫理性と効率性の両立を目指した高齢者看護の質改善
現場の変化を捉え，課題解決に導くための看護管理者の役割
■実践報告
小規模病院の強みを生かした病棟看護師が行う退院支援
患者や家族の「想い」を在宅につなげる
[巻頭シリーズ]
●うちの師長会・主任会 学習する組織をめざして(26)
市立札幌病院
[連載]
●看護管理者としてよりよく生きるために
倫理課題とどう向き合うか(9)
意思決定は，みんなでする方がよいのか？
●ポジティブ・マネジメントの航海術―組織変革の波を越える(8)
虎の門病院におけるコンピテンシー・マネジメントの導入(3)
●エビデンスと実践をつなぐ 量的研究論文の読み方・使い方(6)
イントロダクションを批判的に吟味する
●回り道ナース(23)
偏見を超えて
●臨床現場で実践したい「倫理的合意形成」入門(11)（最終回）
これからの医療現場における倫理と合意形成
●新人看護師の組織社会化を目指すアサーティブ研修
教材の作成と学習展開(6)
“What'sチームワーク？”
シリーズ教材(2)「新人フォローの巻」
●おとなが読む絵本 ケアする人，ケアされる人のために(117)
大空を翔ける 空想世界に遊ぶ
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