産業保健と看護 8/4 2016年
出版社: |
メディカ出版 |
発行日: |
2016-07-10 |
分野: |
看護学
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雑誌
|
ISSN: |
21887764 |
雑誌名: |
|
特集: |
障害をもつ社員の「働きたい!」を支援する |
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目次
- 産業保健と看護 8/4 2016年
―目次―
特集 障害をもつ社員の「働きたい!」を支援する
【NETWORK】Professional Team Interview 日産自動車健康保険組合
【FEATURE】
[総合実践力アップ特集]
障害をもつ社員の「働きたい!」を支援する
◆1 法改正でどう変わる? これからの障害者雇用
◆2 難病をもつ社員への就労支援 特性を正しく理解してもらう
◆3 精神障害をもつ社員への就労支援 仕事や対話を通して
モチベーションを上げる
◆4 発達障害をもつ社員への就労支援
コミュニケーションの癖に気づき、解決の糸口に
◆5 性別違和/性同一性障害をもつ社員への就労支援
診断の有無ではなく、基本的人権に基づく「合理的配慮」を
[知識と技を磨く特集]
すべて見せます! 今日から使える職場環境改善のコツとワザ
業績も健康度もぐんと上がる!
◆1-1 産業保健看護職が目指すべき
職場環境改善・快適職場づくりとは
◆1-2 千葉工業大学の学内保育所開設の取り組み紹介
◆2 苦手意識を払拭! 職場環境改善にすぐに役立つ!「改善技法」
◆3 初めて取り組む職場環境改善 製造業における改善事例
◆4 社会保険労務士が取り組む職場環境改善
医療福祉事業所における改善事例
◆5 職場環境改善に役立つ技術技法を学ぶために
【CATCH】
◆突撃! となりの社員食堂
・大同特殊鋼株式会社
◆わが社のイキイキ社員増進プロジェクト
・職場環境の調整で復職をサポート!
◆元気が出る! 1人職場通信
【STUDY】
◆そうだったんだ! 現場に生かす研究のエビデンス
・労働者のパーソナリティは残業の発生に影響するか?
―これからの長時間労働対策を考える―
◆業務が楽しくなるコミュニケーション技術
・発達障害をもつ社員とのコミュニケーション
◆疾患を理解しよう! 産業保健活動に生かす疾患の知識
・月経困難症
【COLUMN】
◆産業保健活動に役立つおすすめの一冊
◆WORLD REPORT 今月の海外文献
◆庭野すずめ 健康相談日記
・午前4時は朝
◆困ったら聞いてみよう! 産業看護実践Q&A
・各世代の特徴と効果的な接し方を教えてください。
【REPORT】
◆レポート
・「職場で始める! 感染症対応力向上プロジェクト」が始動!