ナースマネジャー 18/6 2016年8月号
出版社: |
日総研出版 |
発行日: |
2016-08-31 |
分野: |
看護学
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雑誌
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雑誌名: |
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特集: |
臨機応変な労務管理スキル〜看護師長版 |
書籍・雑誌
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目次
- ナースマネジャー 18/6 2016年8月号
―目次―
特集 離職、超勤・夜勤時間、各種ハラスメント、健康、権利…
臨機応変な労務管理スキル〜看護師長版
ルール・マニュアルどおりにいかない現場の実践知
スタッフの心身の健康の守り手として
師長にできること・すべきこと
労務の法的知識より大切!?
スタッフの心身のケアに本気になろう
夜勤ルール変更に対応! 月平均夜勤時間72時間のマネジメント
退職スタッフの本音を引き出すのが師長の役割
〜現場を見極め、不幸な離職を防止するスキル
“困ったスタッフ”と向き合う覚悟と極意!
〜労務トラブルを回避しながら部署・スタッフのために
師長ができること・すべきこと
厳しく指導することを恐れない! 看護現場ならではのパワハラを
正しく理解してスタッフを向き合おう
労務管理の“最大の悩み”超過勤務!
超勤グレーゾーンのトリセツ
ナースマネジャー新目線
転倒・転落事故につながる不安全行動への
先取り介入にチャレンジ!
発生率1.26%が証明! システム・道具・手順で防げない事故は
看護の力と「すべきことを確実に」で減らせる
多部門連携による「重症度、医療・看護必要度“25%を守る会”」
の発足・運用にチャレンジ!
一般病床削減時代を生き残る策!
ほか