看護管理 27/12 2017年12月号

出版社: 医学書院
発行日: 2017-12-10
分野: 看護学  >  雑誌
ISSN: 09171355
雑誌名:
特集: 中堅看護師のリーダーシップ
書籍・雑誌
≪全国送料無料でお届け≫
品切れ

1,650 円(税込)

目次

  • 特集 中堅看護師のリーダーシップ
       「組織が求める役割行動」と「当事者が望む教育支援」とは

    ■[対談]中堅看護師のリーダーシップ
    リーダーシップ研究からの考察
    ■新たな看護師リーダーの育成に必要な支援と阻害要因とは
    コンピテンシー獲得のための看護管理者の支援に関する調査研究から
    ■誰からのどのような支援で看護師の自律性は育つのか
    急性期病院に勤務する5年目以上の看護師に焦点をあてて
    ■主任看護師が考える能力向上と,役割理解・自己啓発・キャリアプランとの関係
    組織に求められる成長支援とは
    ■中堅看護師を育成するための教育支援プログラムの構築
    済生会横浜市南部病院の取り組み
    ■マネジメント能力の向上を目指した「中間管理者育成のための看護管理研修」
    九州大学病院の取り組み
    ■副看護師長のコンピテンシー開発を目指した学習会の試み
    東京大学医科学研究所附属病院の取り組み

    ■TOPICS
    岐阜県における精神看護専門看護師の役割開発
     看護管理者の支援と「ぎふ精神看護検討会」

    [巻頭シリーズ]
    ●大学院で学ぶ看護管理学 現場の実践から新たな「知」を生むために(12)

    [連載]
    ●ファシリテーターのための看護リフレクション(9)
    リフレクションによって得ることができるもの
     佐藤看護師とともに学ぶ-行為の後のリフレクションの実際
    ●キャリア形成に悩むあなたのためのリレーエッセイ わたしの師長時代(8)
    体験の1つひとつが成長のチャンス
    ●やすらぎとひらめきの場づくり
     マインドフルネスとファシリテーション(17)(最終回)
    やすらぎとひらめきのための5か条
    ●プログラムデザインで変わるファシリテーション
     あなたのスキルを現場に活かそう(3)
    目的・目標を意識して基本要件を確認しよう
    ●病棟運営上の意思決定に活かす! ケースで学ぶロジカルシンキング(14)(最終回)
    業務量調査の目的を明確にするための論理展開
    ●Happy Nurses=Happy Patients 看護力の高い組織を育む(15)(最終回)
    看護管理者であるということ
    ●おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために(138)
    詩情あふれる紅葉たち,落ち葉たちの舞い

最近チェックした商品履歴

Loading...