看護管理 28/1 2018年1月号
目次
- 特集 人生100年時代のキャリアデザイン 一個人としての「わたし」のキャリアを創造する
■［対談］看護師が働く環境の変化から考える
これからのキャリア支援と組織マネジメント
前・国際看護師協会会長ジュディス・シャミアン氏に聞く
■［対談］これからの働きかた「パラレルキャリア」
「ひとつの組織だけの学び」では変化に対応できない時代に
■［対談］新たなケアの創造に，多様なキャリアや価値観を活かす
人生100年時代を見据えた看護師のキャリア支援
■わたしのキャリアシフト
■特別記事
人生100年時代の多様なキャリアを支援する
日本看護協会の取り組みと自身の経験から
キャリア発達と支援の考え方
■新春インタビュー
2018年の看護・医療の変化と日本看護協会のビジョン
日本看護協会会長・福井トシ子氏に聞く
［新連載］
●看護の可視化 量と質の両面から適切な評価を考える(1)
看護という名の，目には見えにくい仕事
●コーチングと組織の関係性システムから考えるコミュニケーション
1人ひとりがイキイキ活きるチーム創り(1)
さあ，航海に出よう!!
●ID×課題解決
インストラクショナルデザインを活用した教育プログラム開発(1)
学習を支援する方法論「インストラクショナルデザイン（ID）」とは
●今さら聞けないビジネスフレームワーク(1)
SWOT分析
●人生の終わりの日々のケアを訪ねて(1)
心通う看取りケアが，病院に広がるように
［連載］
●ファシリテーターのための看護リフレクション(10)
働く大人の学びを支援する 実践の場でのリフレクション
●キャリア形成に悩むあなたのためのリレーエッセイ わたしの師長時代(9)
自身のキャリア選択に責任を持つ
●プログラムデザインで変わるファシリテーション
あなたのスキルを現場に活かそう(4)
参加型の意義とプログラムの型を確認しよう
●おとなが読む絵本 ケアする人，ケアされる人のために(139)
星は見えない夜もそこにあるよ
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