地域ケアリング 20/4 2018年4月号
目次
- 特集 介護・福祉スタッフの育成と定着
あの人にインタビュー
黒川 清（特定非営利活動法人 日本医療政策機構 代表理事）
特集 介護・福祉スタッフの育成と定着
●介護・福祉スタッフの育成と定着
●職員満足度向上の取組と離職率低下の成果
●社会福祉法人合掌苑の人財教育と定着について
●「その方らしさに、深く寄りそう。」介護人財の育成と定着に向けた取り組み
●従業員満足と育成と定着
○介護人材育成講座（第165 回）
福祉現場が期待する介護福祉士教育
福祉の現場から
◎介護老人福祉施設における人材定着のための人的マネジメント
◎深度画像センサを用いた拮抗体操支援システム（後編）
―システムの実現と評価実験―
◎地域包括ケア時代の看取りと死の格差問題
◎健康生成論を基盤とした介護施設職員のための
人材育成プログラムの開発過程とプロセス評価
◎“カイポケ”
～ICT活用により介護事業者の生産性向上と経営効率・サービス品質の向上を支援～
◎介護関連人材の離職要因と離職を未然に防ぐ施策の検討
◎介護老人保健施設で働く看護職の職務継続を促すには
―ワーク・エンゲイジメントを活性化する教育プログラムの検討―
◎地方の福祉系学生・卒業生の主体的なキャリア継続意識に影響をおよぼすもの
◎高齢者ケア施設における倫理に適ったケアを導く教育的支援
―2事例の分析結果より―
◎EPAベトナム人介護福祉士候補者から見た日本の介護
―看護人材が介護を学ぶとき―
◎体験「共有型」メンタルヘルスにおけるPSWの関わり
―精神保健 /精神介護福祉 /精神保健福祉（感情「共感型」）との対比―
◎介護施設における利用者やその家族の暴言・暴力が介護職のストレスに与える影響
―ストレス調査の結果から―
◎皮膚センシング技術と無線電動義手
―皮膚変形を活用した新たな電動義手を目指して―
◎老年看護学の立場からみた介護職の人材育成
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