病院 77/8 2018年8月号
目次
- 特集 ダイバーシティ・マネジメント 多様性に対応する
巻頭言
ダイバーシティ・マネジメントとは何か
医師の「働き方改革」のゆくえ
■事例
調布東山病院
病院における多様な人材の活用と働き方
聖隷三方原病院
医療従事者確保に向けた多様な勤務形態の導入
倶知安厚生病院
訪日外国人患者への対応
住吉病院
精神科病院におけるダイバーシティ・マネジメント
就労支援と障害者雇用の側面から
■対談
女性医師のキャリア支援から ダイバーシティ・マネジメントへ
●Graph
互いの専門性に敬意を払う生産性の高いチーム医療
●アーキテクチャー× マネジメント［44］
医療福祉建築賞2017
●ケースレポート 地域医療構想と民間病院［24］
台北市における病院を中心とした保健医療介護ネットワークによる
地域包括ケアの推進
●「働き方改革」時代の労務管理［3］
労務管理に効く制度（1） 正しく活用！固定残業代制度
●多文化社会NIPPON の医療［11］
日本人でも対応が難しいものは，外国人だともっと難しい
●赤ふん坊やの地域ケア最前線！－病院と地域のかかわりを学ぶ旅［22］
静岡県浜松市天竜区佐久間町・守下聖
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