看護管理 28/10 2018年10月号

出版社: 医学書院
発行日: 2018-10-10
分野: 看護学  >  雑誌
ISSN: 09171355
雑誌名:
特集: 「働きがい」のある組織
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目次

  • 特集 「働きがい」のある組織
       職務満足を構成する6つの概念からみた成長が実感できる職場

    ■職務満足を構成する6つの概念と,職務満足向上のための支援
    ■〈仕事に対する肯定的感情〉〈仕事の成果の確認〉
    仕事への肯定的感情を高め,
     ワーク・エンゲージメントを向上させるポジティブなスパイラル
    ■〈専門職としての自律〉
    プロフェッショナル・オートノミーを醸成する倫理的職場風土
    ■〈上司からの支援〉
    看護師の成長と発達を支える“承認”の持つ意味
    ■〈他者とのつながり〉
    成長が実感できる職場のコミュニケーションとは
     変化する〈他者とのつながり〉の様相と看護管理者に求められるもの
    ■〈働きやすい労働環境〉
    看護師が働き続けることができる労働環境とは

    ■特別記事
    CNSのコンサルテーション活動における組織分析

    [巻頭シリーズ]
    ●大学院で学ぶ看護管理学 現場の実践から新たな「知」を生むために(21)
    東北大学大学院

    [連載]
    ●看護の可視化 量と質の両面から適切な評価を考える(10)
    診療科や病棟の特徴を加味した看護師配置・4
    ●進化するチーム医療への旅 今求められるレジリエンスとは?(7)
    イメージの力 未来から今をつくる
    ●プログラムデザインで変わるファシリテーション
     あなたのスキルを現場に活かそう(13)
    実際にプログラムデザインをしてみよう!・2
     地域の多職種連携を進めるための研修
    ●今さら聞けないビジネスフレームワーク(10)
    ゼロベース思考
    ●コーチングと組織の関係性システムから考えるコミュニケーション(10)
    つながりを取り戻すことから始める
    ●ID×課題解決
     インストラクショナルデザインを活用した教育プログラム開発(10)(最終回)
    「研修でやったはずなのに現場で使えない」をなくすために,看護管理者ができること
    ●キャリア形成に悩むあなたのためのリレーエッセイ わたしの師長時代(18)
    「スタッフを活かして幸せ,スタッフが活かされて幸せ」な管理を目指す
    ●人生の終わりの日々のケアを訪ねて(10)
    緩和ケア外来への道 空間・環境・手の力
    ●おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために(148)
    人はなぜ学び,なぜ働き,なぜ祈るのか

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