病院 77/10 2018年10月号
目次
- 特集 病院マネジメント職に求められるもの
巻頭言
人工知能（AI）を用いたヒューマンリソース・マネジメント能力
人口減少時代における病院マネジメント職の採用と育成のあり方
【事例】
国立大学附属病院における人材育成
三法人共同事業「病院経営管理職養成講座」による
病院経営管理職育成の試み
日本医療経営機構の医療経営人材育成プログラム
幹部の経営力強化と経営企画スタッフの育成
病院図書室に期待される事務職への学術的支援
組織を越えて病院マネジメント職を育てる
全国連携実務者ネットワークの取り組みと花立セミナーの軌跡
■対談
病院マネジメント職が医療を変える
■研究
複数主治医制による，病院勤務医の労働時間，
仕事満足度およびバーンアウトへの効果の検討：前向き横断研究
●Graph
助かるはずの命を助ける「劇的救命」の追求
八戸市立市民病院
●アーキテクチャー×マネジメント［46］
一般財団法人竹田健康財団 竹田綜合病院
●ケースレポート 地域医療構想と民間病院［25］
慢性期医療の在り方を改めて考える
●「働き方改革」時代の労務管理［5］
「宿日直許可」で賃金が1/3になる！？
●多文化社会NIPPON の医療［13］
「どうしても日本で受診したい」人の増加
●赤ふん坊やの地域ケア最前線！－病院と地域のかかわりを学ぶ旅［23］
石川県能美市・仲井培雄
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