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> ナースマネジャー 20/8 2018年10月号
商品情報
目次
書評
ナースマネジャー 20/8 2018年10月号
出版社:
日総研出版
発行日:
2018-10-31
分野:
看護学
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雑誌
雑誌名:
ナースマネジャー
特集:
師長・主任の育成・評価ツールを管理実践に活かすコツ
書籍・雑誌
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1,925
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目次
特集 師長・主任の育成・評価ツールを管理実践に生かすコツ
~マネジメントラダー,コンピテンシー,MaIN(マイン),
スタッフによる評価,ポートフォリオ
看護管理者のキャリアの可視化と教育体制の構築
~マネジメントラダーを活用した次世代につなげる看護管理者の育成
キャリア開発ラダーと連動した
マネジメントラダーの作成と育成・支援体制の構築
~コンフリクトをビジョンに変換し,生き生きと活躍する看護管理者へ
コンピテンシーを活用した管理者育成面接
次世代の看護師長を育てる!
主任看護師のコンピテンシー学習会
~管理者としての意識を高め,管理能力を引き出す
師長の評価は誰がする?
病棟スタッフによる看護師長の「業務評価」の試み
自己効力感を高める!
ポートフォリオを活用したプロセス評価の実際
自分たちの力で取り組む成長支援
~『ナースのための管理指標 MaIN2』を軸に
特別企画
病棟と外来の協働
~組織変革における管理者の効果的な取り組み〈後編〉
新連載
患者と現場の状況を的確に反映する病床管理
~関連データを根拠に各部署・部門連携で!
部署で求められる実践能力を可視化!
「分野別ラダー」の作成と活用
連載
師長の「ボス・マネジメント」入門[第6回(最終回)]
権力者を制す,説得・交渉・自己変革の技術!
変化に対応し経営参画!
データと図解で読み解く
医療制度改革・診療報酬改定の今後 [第5回]
概念化が自由自在に!
看護現場の「マネジメント認識論」のイロハ[第3回]
~忙しい中でも現場課題の本質を見抜く力が開花する
管理者の役割・能力・着眼点が分かる
病院移転・病棟再編時の工程別看護管理[第6回(最終回)]
~勤務体制から人員配置まで
安心感・公平感ある職場をつくる!
師長の意思決定を支える
「問い悩み力」と「倫理観」[第6回(最終回)]
育ちの支援オフィス“かんごの木” 代表
管理のこじれた問題も多面的にとらえてスッキリ!
医療経営学から見る看護現場の歩き方[第30回]
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