医療と介護 Next 4/6 2018年
目次
- 特集 人材不足に立ち向かう
【2025年の花】これからの社会に備える医療
特集 人材不足に立ち向かう
＜PART 1 調査から＞
◆介護人材不足の実相と解消のための方策
＜PART 2 介護＞
◆外国人介護人材を活用するために知っておくべきこと
◆介護職員の27％が外国人でみんな優秀です
＜PART 3 自治体＞
◆要支援者への家事援助を市民が担う
・東京都武蔵野市認定ヘルパー制度
＜PART 4 看護＞
◆人を追わず事業と業務に魂を込めよ
・訪問看護の人材不足への考察
【第2特集】管理者とスタッフの質を上げる 倫理的ジレンマとの向き合い方
【連 載】
◆地域包括ケア対談 医療の言い分・介護の言い分
・炊き出しから始まり 住まいや就労支援を創出し 地域共生社会の旗を揚げる
◆かいごの論点 医学部入試の男女比調整を医師はどう見ているのか
・外科系勤務医が慢性的に不足する構造にメスを入れよ
・過重労働に直面して仕方なく差別を受け入れる女性医師
◆地域の診療日記
・ミャンマーの高齢者ケア提供体制は
◆認知症 そのままでいい
・物がなくなる妄想…認知症とは限らない
◆歯医者が街に出てみたら
・食べられる街づくり？
◆地域と歩む訪問薬剤師
・認知症の独居女性を在宅で看取った
◆利用者を支えるための つまみぐい医療知識
・まとめ ケアマネジャーがもつべき心構え
◆管理栄養士、在宅訪問に走る！
・自分が食べたいものを自分で選んで食べる
◆医療と介護の臨床倫理 ケアの苦悩とジレンマ
・転んで骨折した責任は誰にあるのですか？
◆老いの住まい
・ケア論再考
◆サ高住で自由に住まう
・ICTを使った見守りをサ高住から地域へ
◆ケアマネジャー東奔西走 明日へのPASSAGGIO
・QOLは究極の個別性をもつ
◆地域包括ケア時代の人材開発
・介護職員には上昇志向がないのか
◆介護事業のその悩み とことん解決します！
・従業員が逮捕された時の事業所の対応は？
◆地域密着の介護現場から
・どんな人でも来られる場は地域の力も育てる
◆祉実業家の是々非々
・アルツハイマー病は独立した疾患なのか？
◆訪問看護の現場から 暮らしとともに
・仲間と地域で
【Campanio!】医療・看護・介護のトピック3本！
◆今さら聞けない 誤嚥＆誤嚥性肺炎
◆アドラー流 自分を“勇気づけて”ココロ軽やかに仕事をするコツ
◆健康医療福祉都市構想
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