看護管理 29/1 2019年1月号
出版社: |
医学書院 |
発行日: |
2019-01-10 |
分野: |
看護学
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雑誌
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ISSN: |
09171355 |
雑誌名: |
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特集: |
次世代を担う看護管理者の育成 |
目次
- 特集 次世代を担う看護管理者の育成
■次世代の看護管理者育成はなぜ必要か
誰もがリーダーシップを発揮できるポジティブなチームをつくる
■実践報告:京都大学医学部附属病院の取り組み
1人ひとりのキャリアを組織として支援する
■実践報告:市立札幌病院の取り組み
看護管理者の育成におけるマネジメントラダー導入の成果
■実践報告:国立国際医療研究センター病院の取り組み
看護師長の管理能力向上を目指した育成支援
■実践報告:伊那中央病院の取り組み
強靭な看護管理体制の構築を目指して
看護師長と看護師長補佐の二人三脚
■次世代の看護管理者を育成する機会になる副看護師長の「師長代行」
■看護管理者の世代継承性の発現プロセス
自発的な後進への支援による世代継承的な職場の形成に向けて
[新巻頭シリーズ]
●あしたのマネジメントを考えるヒント, このひとに聞く(1)
中原 淳 氏
スタッフが育つ,組織が変わる「フィードバック」について教えてください
[新シリーズ]
●看護管理者の組織学習(1)
これからの看護組織のあり方「学習する看護組織」
[新連載]
●看護×経済学 経済学で読み解く看護サービスと医療政策(1)
看護管理者が経済学を学ぶということ
経済学の視点とはどのようなものか
●特定行為研修を修了した看護師としての実践(1)
離島での特定行為実践!
病院-在宅におけるシームレスな看護を目指して
●看護師長のための介護保険の基礎知識(1)
要介護認定とは何か
[連載]
●看護の可視化 量と質の両面から適切な評価を考える(12)
看護必要度を用いた看護師の配置ルール検討の経過・2
●コーチングと組織の関係性システムから考えるコミュニケーション(12)
ナーシングカフェ「関係性システムから創る看護チーム」レポート
●進化するチーム医療への旅 今求められるレジリエンスとは?(9)
合意形成をどう行っていくのか(1)
●人生の終わりの日々のケアを訪ねて(12)
ACPコミュニケーション 相手に通じる言葉と態度,思考に沿ったステップで
●おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために(150)
人は何を求めて旅に出るのか……