看護管理 29/1 2019年1月号

出版社: 医学書院
発行日: 2019-01-10
分野: 看護学  >  雑誌
ISSN: 09171355
雑誌名:
特集: 次世代を担う看護管理者の育成
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目次

  • 特集 次世代を担う看護管理者の育成

    ■次世代の看護管理者育成はなぜ必要か
    誰もがリーダーシップを発揮できるポジティブなチームをつくる
    ■実践報告:京都大学医学部附属病院の取り組み
    1人ひとりのキャリアを組織として支援する
    ■実践報告:市立札幌病院の取り組み
    看護管理者の育成におけるマネジメントラダー導入の成果
    ■実践報告:国立国際医療研究センター病院の取り組み
    看護師長の管理能力向上を目指した育成支援
    ■実践報告:伊那中央病院の取り組み
    強靭な看護管理体制の構築を目指して
     看護師長と看護師長補佐の二人三脚
    ■次世代の看護管理者を育成する機会になる副看護師長の「師長代行」
    ■看護管理者の世代継承性の発現プロセス
    自発的な後進への支援による世代継承的な職場の形成に向けて

    [新巻頭シリーズ]
    ●あしたのマネジメントを考えるヒント, このひとに聞く(1)
    中原 淳 氏
    スタッフが育つ,組織が変わる「フィードバック」について教えてください

    [新シリーズ]
    ●看護管理者の組織学習(1)
    これからの看護組織のあり方「学習する看護組織」

    [新連載]
    ●看護×経済学 経済学で読み解く看護サービスと医療政策(1)
    看護管理者が経済学を学ぶということ
     経済学の視点とはどのようなものか
    ●特定行為研修を修了した看護師としての実践(1)
    離島での特定行為実践!
     病院-在宅におけるシームレスな看護を目指して
    ●看護師長のための介護保険の基礎知識(1)
    要介護認定とは何か

    [連載]
    ●看護の可視化 量と質の両面から適切な評価を考える(12)
    看護必要度を用いた看護師の配置ルール検討の経過・2
    ●コーチングと組織の関係性システムから考えるコミュニケーション(12)
    ナーシングカフェ「関係性システムから創る看護チーム」レポート
    ●進化するチーム医療への旅 今求められるレジリエンスとは?(9)
    合意形成をどう行っていくのか(1)
    ●人生の終わりの日々のケアを訪ねて(12)
    ACPコミュニケーション 相手に通じる言葉と態度,思考に沿ったステップで
    ●おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために(150)
    人は何を求めて旅に出るのか……

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