看護管理 29/3 2019年3月号
出版社: |
医学書院 |
発行日: |
2019-03-10 |
分野: |
看護学
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雑誌
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ISSN: |
09171355 |
雑誌名: |
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特集: |
「看護研究」を問い直す |
目次
- 特集 「看護研究」を問い直す
“現場主体の質改善”を目指すマネジメント
■臨床看護師の「看護研究」を問い直す
特集の背景
■看護研究の何を問い直すのか?
研究の目的と研究を推進する組織文化
■看護管理者と臨床看護師の両方の立場から考える看護研究の意義
その課題と対策
■看護研究の実施体制を人的リソース,物的リソース,
時間・コストの観点でチェックしてみよう!
■[事例紹介:はじめに]
エビデンスやデータに基づくケアの質改善
専門看護師の活動を紐解き現場に活かそう
■事例紹介
集中治療室における「痛み・不穏・せん妄」管理のKnow-Doギャップを埋めるアプローチ
■事例紹介
アルゴリズムの開発と院内のケアシステムにおけるせん妄ケアの強化
急性期病院におけるせん妄を病院全体で減らそう!
■事例紹介
外来化学療法室の待ち時間調査に基づく業務改善と運用ルール改訂の検討
■事例紹介
サーベイランスデータを「見える化」し,部署の改善活動を支援する
■[特集のまとめ]
臨床看護師の「看護研究」を「ケアの質改善」につなげるための提案
■[コラム]
JINGRのすすめ――臨床と研究のギャップを埋めよう
東京慈恵会医科大学附属病院ICUの取り組み
■[コラム]
院内で活用できる電子カルテ蓄積データ
■[インタビュー]
経営やケアの質に関するデータを共有し,
スタッフのワーク・エンゲージメントを高める組織運営
ウィル訪問看護ステーションの実践から
■特別記事
臨床における災害看護教育の構造化
久留米大学病院の取り組み
[巻頭シリーズ]
●あしたのマネジメントを考えるヒント,このひとに聞く(3)
石山 恒貴氏
「40代以上の組織人が『ミドル・シニアの憂鬱』を抜け出す方法」について教えてください
[シリーズ]
●看護管理者の組織学習(3)
「学習する看護組織」の担い手を育てる
[連載]
●看護の可視化(14)
看護必要度を用いた看護師の配置ルール検討の経過・4
●マグネットジャーニー 聖路加国際病院のチャレンジ(2)
米国への弾丸ツアーと,看護部の意思決定プロセスの再構築
●看護×経済学 経済学で読み解く看護サービスと医療政策(3)
産業としての医療と看護
●人生の終わりの日々のケアを訪ねて(14)
人を大切にする心の対話
「もっと聞かせて」「受け取りますよ」
●コーチングと組織の関係性システムから考えるコミュニケーション(14)(最終回)
「誰もが自由にイキイキと生きられる組織・チーム」とは・2
●進化するチーム医療への旅 今求められるレジリエンスとは?(11)
1年の旅を振り返ろう
●看護師長のための介護保険の基礎知識(3)
ケアプラン作成(ケアマネジメント)
●特定行為研修を修了した看護師としての実践(3)
認定看護師の基盤を使った地域に向けた特定行為の実践
●おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために(152)
思いが届くまで,祈りの灯が消えないように