看護管理 29/6 2019年6月号
出版社: |
医学書院 |
発行日: |
2019-06-10 |
分野: |
看護学
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雑誌
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ISSN: |
09171355 |
雑誌名: |
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特集: |
看護組織におけるサーバント・リーダーシップ |
目次
- 特集 看護組織におけるサーバント・リーダーシップ
信頼とビジョンで組織を成長させる奉仕型のリーダーシップとは
■サーバント・リーダーシップとは
看護組織における展開の可能性を考える
■サーバント・リーダーシップを獲得するための支援モデルの構築
■【実践報告】袋井市立聖隷袋井市民病院の取り組み
サーバント・リーダーシップを看護管理に取り入れる
■【実践報告】
サーバント・リーダー育成による組織変革を目指して
■TOPICS
ヘルスケアワーカーキャリア学会キックオフ・フォーラム
「ヘルスケアワーカーはキャリアをどうデザインするか」開催
■実践報告
「他部署訪問」で内省を促す
組織風土形成の基盤となる看護師長の人材育成の取り組み
[巻頭シリーズ]
●あしたのマネジメントを考えるヒント,このひとに聞く(6)
金井壽宏氏
「サーバント・リーダーシップ」について教えてください
[連載]
●看護の可視化 量と質の両面から適切な評価を考える(17)
DPCと看護必要度・1
●看護×経済学 経済学で読み解く看護サービスと医療政策(6)
看護師の労働条件の違い
介護保険関連分野を中心として
●「看護」の意味を見つめる 訪問看護の実践から(2)
「看護師さん,助けて」の意味
●マグネットジャーニー 聖路加国際病院のチャレンジ(5)
マグネットホスピタル認証が求める組織とナースの代表者会議
●個人の進化と組織の活性化をもたらす ナラティヴプラクティス(2)
看護実践について語り合った“成果”を捉える
看護職者に立ち現われた成果
●進化するチーム医療への旅 今求められるレジリエンスとは?(14)
対話を巡る冒険(3)
なぜディベート(討論)ではなく,ダイアローグ(対話)が必要なのか
●看護師長のための介護保険の基礎知識(6)
支給限度額と在宅介護サービス
●人生の終わりの日々のケアを訪ねて(17)
在宅での看取りへ その2
「無理と思われた自宅退院」を支える
●おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために(155)
もうひとつのこころの動きを描き出す
●NAレポート
第1回 日本GRACE研究会年次大会開催
「GRACE研究会の立ち上げと今後」をテーマに