目次
- 第1部 看護管理能力向上の指針
1 地域密着型病院の看護管理者に求められる能力・役割
2 地域密着型病院の看護管理 4つのポイント
3 看護管理者に求められる能力と教育支援
4 地域密着型病院の特長と多様性
5 地域密着型病院における人的資源の確保
6 看護管理者の自己評価に基づく能力向上
第2部 看護管理能力向上-取り組みの実際-
1 PFM導入に伴う組織変革
2 eラーニングと参加型リフレクション研修の導入による
次世代の看護管理者育成
3 ワクワク感を意識したマネジメントで
看護の質改善と組織変革をめざす
4 グループ病院での人材育成について
5 看護倫理の研修を基盤として
新人看護職や看護補助者への教育体制を整備
6 生き生きとした魅力ある看護部づくり
7 看護職が「つながり」「つなぐ」
8 「看護ネット」を核とした看護管理者支援
9 看護管理者にしかできない役割を