Phase3-最新医療経営 No.428 2020年4月号
目次
- 特集 本人の「心づもり」を共有するために
患者・家族が納得できる「人生会議」
● 解説 ACPとは何か
患者の意思の実現を考える本人目線での支援の取り組み
● 視点(1) 行政の視点
行政からの一方的な働きかけではなく自発的な取り組みの気運づくりがカギ
● 医師の声 高齢者医療の立場
本当に意思疎通がとれていればACPは必ず要するものではない
● 看護師の声 急性期現場でのACP
ACPにつながる専門外来を開設した治療の受け方支援「ライフサポート外来」
● 視点(2) 医療×企業の視点
生命保険をきっかけに人生会議を考えてみよう
● 取り組み(1) 全診療科で実施
患者本人と家族、地域を巻き込み患者の思いや言葉が見える仕組みづくりに尽力
● 取り組み(2) 緩和ケア病棟
「面」で患者に向き合い本人が切り出したい時にいつでもどこでも対応できる体制を敷く
● 追記 十人十色のACP
人生会議を通じて得るべきものは「書面」ではなく患者・家族の「納得」
病院トップの経営者魂
地域に必要とされる
“ニッチ”で“タイト”な医療を強みに挑戦を続ける
齊藤 晋 社会医療法人アルデバラン理事長（札幌市手稲区）
病院新時代
診療圏と機能を拡大した新病院で
被災からの「創造的復興」を実現
医療法人城南ヘルスケアグループ くまもと南部広域病院（熊本市南区）
看護職副院長が語る 経営カイゼン彩々
「全部署のピン」として
環境改善と人材育成に努める
金山萬紀子 特定医療法人社団三光会 誠愛リハビリテーション病院（福岡県大野城市）
緊急レポート 徳洲会が医療大学を開校
徳洲会の理念を体現する
看護師を育てる大学が今春誕生
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