ナーシングビジネス 14/5 2020年5月号
目次
- 特集1 これからの「あり方」を考える 地域包括ケア病棟 運営ナビ
特集2 脱・お疲れ職場 部署のモチベーション ぐんぐん！ 高め術
特集1 これからの「あり方」を考える 地域包括ケア病棟 運営ナビ
＜地域包括ケア病棟の運営・成功事例(1)＞
◆他施設・多職種との連携でシームレスな支援の実現を目指す
＜地域包括ケア病棟の運営・成功事例(2)＞
◆住み慣れた地域の住まいで“時々入院・ほぼ在宅”へつなげる
＜地域包括ケア病棟の運営・成功事例(3)＞
◆看護師による病棟リハビリや院内デイケアで入院生活を活性化
＜地域包括ケア病棟の運営・成功事例(4)＞
◆150床の急性期病院における地域包括ケア病床の開設
＜地域包括ケア病棟の運営・成功事例(5)＞
◆多職種連携・地域連携による入退院支援の取り組み
特集2 脱・お疲れ職場 部署のモチベーション ぐんぐん！ 高め術
◆1 師長必見！ スタッフのモチベーションが高まる瞬間とは？
◆2 モチベーションを維持しながらイキイキと働ける病棟づくり
◆3 チーム力と看護力を向上させたポジティブ・マネジメントの活用
【連載】
◆わたしたちの取り組み紹介 みんなで目指す「本当に」いい病棟
・社会医療法人中信勤労者医療協会 松本協立病院
◆人を動かす 心を動かす フレーズ＆マインド
・看護の現場にこそ必要な治療と仕事の両立支援
◆ナースのお悩み背負い投げ 鳥ボーイのコミュニケーション道場！
・患者さんとの会話のきっかけは『観察力』にあり！
◆ダウンロードしてそのまま外国人患者対応に使える！ お役立ちコミュニケーションツール
・症状確認(1) 英語
◆次世代管理者（副師長・主任・リーダー）をどう育成するか ～問題解決力を高める
・自ら考え、チャレンジする 看護管理実践経験による主任育成
◆看護の“人づくり革命” リーダーシップ育み術
・認定看護師と協働する
◆これからの「認定さん」を考える 認定看護師を活かす！ 病院と地域のつなぎ方
・認定会の運営体制を構築し直しグループダイナミクスを活用
◆いのちと向き合う現場から
・とりあえず「No」と言う
◆プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
・ハラスメント
◆実践的判例よみこなし術
・休薬期間についての専門医の指示が問題となった事例から学びたいこと
◆あなたの1日、教えてください！
【Campanio!】医療・看護・介護のトピック19本！
◆違いがわかる！ 医療にまつわる英単語
◆過去問にチャレンジ！ よりぬき看護力検定(R)
◆労務管理の視点から考える 医療職の働き方改革
最近チェックした商品履歴
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