看護マネジメント21のチカラ
商品紹介
社会情勢が日々変化する中、人の価値観やニーズ、生活習慣までもが多様化し、医療・看護の世界も時代と共に変化してきています。したがって、これからの看護師は将来を見据えた変化とその対応が求められています。
本書は、現場の経験から実践と理論を基に、看護管理者としての役割を「２１項目」に分けて、説明しています。
目次
- 私が歩んできた看護管理者の道
きわめたい看護管理能力
1．看護管理者の役割って、何？
2．スタッフ時代に見えなかったこと
3．どのようにモチベーションを上げる！？(1)
4．どのようにモチベーションを上げる！？(2)
5．病院／看護部の方針管理と目標管理
6．必要な看護マネジメントとは
7．業務改善、変革への挑戦！！
8．交渉力をグンと伸ばそう！
9．医師や他職種、部下との交渉の秘訣！
10．キャリア開発をどう支援するか
11．主任を育て、共に成長しよう
12．安全管理・業務管理そして人材管理
13．目指すべきタイム・マネジメント
14．入院退院支援を再考する
15．期待される看護管理者のリーダーシップ
16．組織力を高めよう
17．多職種協働のマネジメントとは
18．経営参画と看護管理指標
19．最大の仕事は人材育成
20．すべてはコミュニケーションから
21．すてきな看護管理者になるために
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