メディカルスタッフのための基礎からわかる人間関係論
商品紹介
医療職として働くにあたって，患者や患者家族，同僚や他職種と良好な関係を築くことは必要不可欠である．本書では，これから医療職を目指す学生が知っておくべき人間関係に関わるさまざまな知見について，心理学やその周辺領域からのアプローチを中心に，読みやすい文章とイラストで基礎から解説．人間関係論を理解するうえで重要な理論や研究のほか，カウセリングやコーチングなど現場の実践に活かせる知識についても多く取り上げた．各章末にはワークもあり，学習内容の定着にも役立つ．
目次
- 第1章 人間関係とは
1．人間関係とコミュニケーション
2．人間関係と発達
ワーク01 言語的コミュニケーションと非言語的コミュニケーション
ワーク02 コミュニケーション・ネットワーク
第2章 対人認知
1．印象形成
2．スキーマとステレオタイプ
3．原因帰属
4．対人魅力
5．ピグマリオン効果
ワーク01 ステレオタイプについて考える
第3章 パーソナリティ
1．パーソナリティとは
2．パーソナリティと自己概念
3．パーソナリティの研究
4．パーソナリティの測定
ワーク01 自己イメージと他者イメージ
第4章 コミュニケーションとチャネル
1．対人コミュニケーション・チャネル
2．インターネットがコミュニケーションに与える影響
3．SNSにおけるトラブル
4．インターネットの利用とメンタルヘルス
5．メディアの影響と自己評価―摂食障害とボディイメージ
ワーク01 インターネット依存の程度を測定しよう
第5章 感 情
1．感情とは
2．感情喚起のメカニズム
3．感情の種類
4．感情認知と対人関係―転移
5．感情労働とバーンアウト
ワーク01 1日を振り返ろう
第6章 葛藤と欲求不満
1．葛藤
2．防衛機制
ワーク01 防衛機制とその理解を目指して
第7章 ストレス
1．ストレスとは
2．ストレッサーとは
3．心理学的ストレス理論
4．ストレスコーピング
5．ストレス関連疾患
ワーク01 ストレスとストレスコーピング
第8章 援助行動・援助要請とソーシャルサポート，社会的スキル
1．援助行動
2．援助要請
3．ソーシャルサポート
4．社会的スキル
ワーク01 社会的スキルを測定しよう
第9章 人間関係を理解する
1．人間関係上の課題を客観的に整理する
2．交流分析
3．客観的な人間関係の理解とマインドフルネス
ワーク01 対人関係を考える
第10章 カウンセリング的アプローチと人間関係
1．カウセリングとは
2．他者の何を聴くか─来談者中心療法
3．カウンセリングの条件とテクニック
ワーク01 傾聴訓練
第11章 動機づけ（モチベーション）と人間関係
1．欲求と動機づけ
2．動機づけに関する理論
3．動機づけと行動形成
4．原因帰属
5．学習性無力感
6．自己効力感
7．学習目標，遂行目標
ワーク01 報酬を考えよう
ワーク02 原因を考えてみよう
第12章 リーダーシップ，チーム
1．リーダーシップ
2．チーム
ワーク01 リーダーシップ能力を測定しよう
第13章 コーチング
1．コーチングとは
2．コーチング心理学とコーチングを理解するための理論
3．コーチングの基本的な態度とスキル
4．医療におけるコーチング
5．ピア・コーチング
ワーク01 オープンクエスチョンを練習しよう
第14章 集 団
1．集団とは
2．集団規範
3．同調
4．集団がもたらす影響
5．社会的アイデンティティ
6．医療における集団
ワーク01 内集団と外集団について考える
第15章 人間関係を難しくする障害
1．自閉スペクトラム症
2．境界性パーソナリティ障害と自己愛性パーソナリティ障害
ワーク01 支援案を考える
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