最強のケアチームをつくる　いろ葉の介護は365日が宝探し

無資格・未経験・若者中心のケア集団がなぜここまで成長できたのか？　
介護現場の人材不足が叫ばれるなか、この４年間、ハローワークに求人票を出したことがない「いろ葉」には、どんな採用戦略があるのか。また、離職者を出さない新人研修は、どのように行っているのか。日々のケアプランの見直し、頻繁なカンファレンスの開催、SNSを駆使したスタッフとの価値観の共有など、感じて・気づくチームの仕組みづくりなど、創業20周年を迎えた鹿児島の介護事業所「いろ葉」のユニークな人材育成術と、老いを丸ごと地域で支える仕組みづくりを全公開します。