ナースマネジャー 25/4 2023年6月号
目次
- 特集 職場の心理的安全性の高低は師長次第！
～現場成功例と師長のスキル両面から
看護管理者同士の相互学習による
心理的安全性向上の取り組み
対話の中で高める看護師長の心理的安全性
働きやすいだけでなく
認め合える環境をつくる取り組み
ポリヴェーガル理論から考える
医療現場の心理的安全性
心理的安全性の高い職場をつくる
管理者のコミュニケーション
心理的安全性を確保するために
看護管理者に求められるアプローチ
特別企画
看護管理者としての
役割移行期を乗り越えよう！（前編）
余命宣告を受け、死を意識しながら
生きた体験から思う、看護への願い
～看護師の私が脳死臓器移植を受けて～
新連載
看護師の負担を軽減し、
医療人を育成する看護部主導の経営戦略！
医学生・看護学生を活用した
夜間看護補助体制
支え合う組織が成果を上げる！
事例の省察で理解を深める
マネジメントとリーダーシップ
連載
会話形式で分かりやすい！
看護管理・経営参画に役立つ
"施設基準"の正しい理解
トヨタ生産方式を取り入れた業務改善
自ら考え，工夫し，創造性を発揮するカイゼン活動
看護部長歴17年、心といのちのケア専門家"オカン"が導く！
人間関係・職場環境の問題をスッキリ解決！
修羅場のコミュニケーションスキル
教員がホンネで教える
楽しい！ 活かせる！
セカンドレベル受講のコツ
看護現場の生産性を高める
"目からウロコ"の仕事術
最近チェックした商品履歴
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