ばんぶう Vol.523 2024年10月号
目次
- 特集 スタッフがやめない
最強の院内の人間関係づくり大全
Part1 先進事例報告
(1)てらお耳鼻咽喉科（東京都大田区）
(2)医療法人社団翔志会たけち歯科クリニック（京都市中京区）
(3)としな歯科医院（大阪府泉大津市）
Part2 提案
(1)心理的安全性を重視した健康職場づくりのススメ
杉原 桂（医療法人緑風会ユアクリニック院長）
(2)心理的安全性をつくる自己肯定感の重要性と育て方
宮崎直子（宮崎直子事務局代表）
Part3 実践
(1)色彩心理を活用してつくる円滑な院内コミュニケーション
武田みはる（カラービジネスコンサルタント kotonoha代表）
◆地域特集◆
福岡県糸島市
Case1 マンパワーと専門外来で地域での完結を目指す
医療法人やました小児科医
Case2 療育施設不足を補うため佐賀から参入して開業
社会福祉法人佐賀糸島こどもとおとなのクリニック
Case3 地域「みんなの」頼りになる医療・福祉を担う総合的なクリニックを目指す
医療法人桜野診療所
■巻頭インタビュー
ピーク時の外来患者数500人超
徹底した受け手支店重視で日本一の激戦区で最も患者が集まる診療所をつくる
蓮池林太郎（医療法人社団SEC新宿駅前クリニック院長）
■ISPと行く 突撃！ 現場訪問
株式会社LIXIL
看護学校と一緒にＺ世代を育てる理想の病院
訪問者 奥山美奈（TNサクセスコーチング株式会社代表取締役）
Event Report
第5回管理栄養士と開業医がコラボする会
SNS活用の診療所広報の教科書
医療介護政策の動きと展望
事務長奮闘記
デジタルヘルスの今と可能性
DATAで読み解く今後の方向性
地域医療・介護向上委員会
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