看護展望 50/2 2025年2月号
目次
- 特集 看護補助体制充実加算取得の成否をにぎる
看護補助者の長期定着策
Interview
●濱吉美穂
大事にしたいのは、決断することではなく、どのように生きたいのかを話し合うこと
特集 看護補助体制充実加算取得の成否をにぎる
看護補助者の長期定着策
◆PART 1 看護補助者の定着を取り巻く現状
●改善策の工夫の有無で大きく差が出る「看護補助者の定着率」
◆PART 2 定着率向上のためにすべきこと
●「入職前」「採用直前」「入職後」と段階を分けて、定着を視野に改善策を実施したい
◆PART 3 事例 当院の看護補助者の定着率アップ策
●共育と協働を目指した看護補助者会の継続的な取り組みと成果
●ラダーを作成し教育計画を策定 マネジメント業務の一部にも関与
●小集団活動を通じた看護補助者の教育と支援
●やりがいの醸成にある処遇改善以上の効果
●「5つの定着策」を実施し、チームの一員という意識を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させる
●多様な働く場所と資格取得時のサポートで定着率の安定を図る
●看護補助者が看護チームの一員として協働できる体制の再構築
管 理
◆看護師の倫理“観”をはぐくむ倫理研修 (2)
煩わしいだけの倫理研修にさらば！
◆Nバク流 課題を力に変えるヒント (2)
やることが多過ぎてすべてが中途半端になりそう
Nバク
教 育
◆明日からの判断が変わる！ 看護に活かせるロジカルシンキング術 (2)
論理で謎を解明せよ！
◆豊かな看護教育を創る 授業デザイン・授業リフレクションの実際～臨床編～ (2)
IVRセンターへの異動者を対象にした学習会 患者の異変のとらえ方
◆エキスパートの思考を体感できる授業のつくり方 (1)
臨床判断能力の育成に向けた「2つの科目の新設」
◆私のまわりのすてきな看護職 (14)
●自分を大切にしなければ、患者さんも大切にできない
◆業務再構築の波に乗り遅れない看護DX
～未来のケアを見据えた業務改革～ (2)
●患者が変わるから、看護が変わる―患者の変化とともに進化する看護
◆看護職のための金融リテラシー入門 (2)
●資産運用の基本
◆漢方で癒されよう！ (2)
●疲労回復とエネルギー向上のための漢方
◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.206
●菅野久美子 著
『母を捨てる』
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