ナーシングビジネス 19/3 2025年3月号
目次
- 特集1 病棟活性化計画！
看護師長が知っておきたい 職場の「ゆとり」のつくりかた
特集2 目指せスリム化！
生産性を上げる 院内会議デザイン術
特集1 病棟活性化計画！
看護師長が知っておきたい 職場の「ゆとり」のつくりかた
■インタビュー
「ナッジ」を活用して職場にゆとりを生み出す
小池智子 先生
■事例1 業務改善
ナッジ理論を用いた業務改善の取り組み
■事例2 タスク・シフト/シェア
病棟クラークへのタスク・シフトで職場に「ゆとり」をつくる
■事例3 ワークシェア
単発アルバイトを導入して職場の「ゆとり」をつくる
特集2 目指せスリム化！
生産性を上げる 院内会議デザイン術
■総論
生産性を上げる・結果を出す会議のつくりかた
■事例
生産性を上げる院内会議の工夫
【連載】
●人を動かす 心を動かす フレーズ＆マインド
看護の可視化・マネジメントの可視化
●最終回
マネジメントスキルが活きる スタッフ育成につなげる
看護管理者のためのカンファレンスガイド
多職種を組織化したカンファレンス
●感情コントロールで「怒り」の連鎖を断つ！
看護管理者のためのアンガーマネジメント入門
医療現場では怒りが湧きやすい？そのメカニズムを徹底解明！
●管理の“魅力”はここにあり！
ミドルマネジャーのための 実践！マネジメント入門
マーケティングと戦略立案
●看護管理者の“ウェルビーイング” を探して
幸せなキャリアを積むための心得
職位と幸福
●人材活用から“人財”活用へ
多様性を知り・深め・看護現場で活かす
多様性概論（その1）
●ぴったりの1冊が必ず見つかる！
迷える看護管理者のためのお悩みライブラリー
部下に振り回されない自分になろう
●実践的判例よみこなし術
病院側が入院患者に対し病室の明け渡しを求めた事例から問題点を考える
●あなたの1日、教えてください！
●看護管理者が知っておきたい ツボニュース
看護師等に対する行政処分
●プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
遠回しに攻撃するスタッフ
最近チェックした商品履歴
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