看護展望 50/8 2025年7月号
目次
- 特集 看護管理者必見！
事例で学ぶ 組織の課題解決法
Interview
●深澤優子
病院に、今、必要なのは、採用競争力をつけること
特集 看護管理者必見！
事例で学ぶ 組織の課題解決法
◆PART 1 「第17回 日本医療教授システム学会 総会・学術集会 交流集会」より
●できる管理者になる・管理者にするための学習方法
―管理者に必要な「課題の見つけ方」
◆PART 2 事例で理解する「組織課題の明確化」の方法
●組織の問題解決のポイントは「課題の明確化」にあり
●看護管理者の根本的な問題解決に力を発揮する「ジョブ・クラフティング」
●「ガニェ学習課題分析」を活用して課題の核心を早期に洗い出す
●「12の認知プロセス」の活用は、すぐさま看護管理者を実践現場の変革者に引き上げる
管 理
◆飯塚病院 セル看護推進研究会公認 セル看護提供方式(R)導入＆定着 好事例集 (1)
●小松市民病院におけるセル看護提供方式(R)の導入
「変革理論」と目標管理の手法を用いて、当院らしいセル看護提供方式(R)の定着と改善を繰り返す
◆Nバク流 課題を力に変えるヒント (7)
●【Nバク流 ヒューマンスキル戦略』発刊記念特別編】
傷つき、傷つけた過去から生まれた“戦略”
◆看護師の倫理“観”をはぐくむ倫理研修 (7)
●初任者研修で倫理観をはぐくむグループワーク
◆日本版DNP教育の現場から (2)
●実装研究への誘い―無数にある医療界の研究成果を意図をもって実践に生かす
教 育
◆豊かな看護教育を創る 授業デザイン・授業リフレクションの実際～臨床編～ (7)
●フレッシュパートナーのフォローアップ研修 自分にできていることを確かめる
◆新カリキュラム開始から3年 看護基礎教育の進化を考察する (4)
●学生が地域とつながりたくなる「地域看護学実習」
◆明日からの判断が変わる！ 看護に活かせるロジカルシンキング術 (7)
●論理とアリバイの迷宮
◆私のまわりのすてきな看護職 (19)
●地域看護の原点と時代を超えて受け継がれる看護の精神
◆業務再構築の波に乗り遅れない看護DX
～未来のケアを見据えた業務改革～ (7)
●遠隔看護で、看護が変わる
◆看護職のための金融リテラシー入門 (7)
●年金制度をもっと知ろう(3)―個人の年金対策とライフプランニング
◆漢方で癒されよう！ (7)
●更年期症状と漢方
◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.211
●高山 環 著
『夏のピルグリム』
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