ナースマネジャー 27/5 2025年7月号
目次
- 特集 互いに納得できるゴールに導く！
管理がうまい人の“交渉力”
譲れないものを守りつつ，落としどころを探る
失敗体験から学ぶ交渉の心得
人間関係の問題は組織発展のチャンス！
｢雨降って地固まる｣組織をつくる
コンフリクトマネジメント
不確実性への対応と支え合い
被災者受け入れ病棟の立ち上げ・運営時に
求められた調整・交渉
新人から看護部長まで多様な相手を対象とする
教育担当師長としての交渉・調整
苦手，難しいと感じる人へ
今日から役立つ交渉力アップの視点
神奈川県立こども医療センター
業務手順や組織文化の違いをどう乗り越える？
病院統合におけるコンフリクトの解消
特別企画
サービスマネジメントの
視点からとらえる看護現場
～地域とつながるホスピタリティを目指して
新連載
多職種協働，意思決定，マネジメントの根拠に活用！
イチから分かるデータ分析
連載
何を教えればいい？ どう言えば伝わる？
看護補助者への倫理教育＆指導
自分とチームを守り，大切にする！
BANI時代を乗り切る3つの秘訣
誰もが悩むシーンで学ぶ
人間関係を壊さず"言いたいことを言う"方法
この先，看護師としてどう生きるか
心躍るキャリアの選択肢
誤解や思い込みを排除する強力なツール！
“事実質問”の使い方
デジタル化新時代における
人事マネジメントのキーワード
超多忙時のコミュニケーション
一つの感情に長くとらわれないための工夫
ネガティブ退職を防ぐ
“本音”のコミュニケーション
最近チェックした商品履歴
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