ナースマネジャー 27/6 2025年8月号
目次
- 特集 キャリア採用者，ベテランスタッフ，プラチナナースの経験を活かす
一人ひとりの背景に合わせてかかわる
中途採用者教育支援｢ワンピースシップ｣の取り組み
承認と知の言語化で組織を変える
ベテラン看護師を輝かせるマネジメントの工夫
それぞれの強みに着目！
自らもその立場に至って分かったプラチナナースの活かし方
残業削減＆患者安全につながる！
ベテラン看護師の情報収集スキルを概念化し看護の質向上に活かす取り組み
世代を越えたチーム医療
プラチナナースを活用したタスクシフトの実践
ミドルアップ型の改善活動
中堅看護師をリーダーとした看護業務改革 ｢やるぞ！ やるぞ！ プロジェクト｣
特別企画
施設基準管理士って何をする人？
知識・スキル＆業務から見る看護管理への活かし方
クリニカルパスの使用における課題
～看護師教育に焦点をあてて
新連載
対面コミュニケーションの新たな機会
令和版 交流会・親睦会の創意工夫
連載
多職種協働，意思決定，マネジメントの根拠に活用！
イチから分かるデータ分析
自分とチームを守り，大切にする！
BANI時代を乗り切る3つの秘訣
誰もが悩むシーンで学ぶ
人間関係を壊さず"言いたいことを言う"方法
何を教えればいい？ どう言えば伝わる？
看護補助者への倫理教育＆指導
誤解や思い込みを排除する強力なツール！
"事実質問"の使い方
ネガティブ退職を防ぐ
"本音"のコミュニケーション
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