産業保健と看護 18/3 2026年
目次
- 特集1 円滑なコミュニケーションの方法や管理監督者教育の実際
世代間ギャップを組織力に変える職場づくり
特集2 健康と安全のカギを握る
眼の健康について学ぼう
特集1 円滑なコミュニケーションの方法や管理監督者教育の実際
世代間ギャップを組織力に変える職場づくり
■いわゆる「Z世代」を理解する：世代論で一括りにせず、時代背景と職場での経験から読み解く
■Z世代の若手に対するラインケアがうまくいかない理由とその対処法
■コミュニケーションを円滑にするためのTIPS
■Z世代のメンタルヘルス支援と管理職教育の実践：コミュニケーション能力アップにつながる研修とは
■若年層のメンタルヘルス支援と管理職教育の実践
特集2 健康と安全のカギを握る
眼の健康について学ぼう
■眼の病気と検査の基礎知識
■見えづらい労働者の就労支援1 制度や法律
■見えづらい労働者の就労支援2 移動・歩行
■見えづらい労働者の就労支援3 運転業務
■見えづらい労働者をサポートするデバイス
【連載】
●今こそ伝えたい わたしが考える
産業看護の魅力
●短期集中連載
ミレイ先生の やる気を引き出す全肯定保健指導
●働く人すべての健康を支える！
開業保健師という働き方
●学び場＆コミュニティのご紹介
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