目次
- 医療経営コンサルタントが紐解く 病院経営のしくみ
―目次―
序章 病院経営とは何か―病院経営者に求められる資質
第1章 病院経営の本質
1-1 病院の収支構造
1-2 厳しい病院経営
1-3 医療は労働集約型産業
第2章 病院収入のしくみ
2-1 診療報酬のしくみ
2-2 日本の診療報酬体系
2-3 診療報酬の考え方
2-4 基本診察料の見方
2-5 特掲診察料の見方
2-6 平成26年度診療報酬改定を考える
2-7 経営コンサルタントからの提言
第3章 病院の組織の課題とは
3-1 病院事務長部門―病院経営を支える病院事務長
3-2 人事部門―病院内の「ヒト」に関わる人事部門
3-3 総務部門―経営者を補佐し、各部門の窓口になる
3-4 用度部門―物品の管理の効率化がカギとなる用度部門
3-5 医事部門―医療機関で働く事務の根幹を担う
3-6 経理・財務部門―経営の柱となる経理・財務部門
3-7 医局・医師―病院を代表する専門職集団である医局・医師
3-8 看護師・准看護師―病院の顔とも言える看護師・准看護師
3-9 救命救急部門―地域との連携が要となる救命救急部門
3-10 コメディカル―コメディカルとこれからのチーム医療
3-11 病院建設担当および病院施設管理者
3-12 財務担当役員―リスクを背負う財務担当役員
3-13 病院経営役員―病院経営を左右する役員
3-14 サテライトクリニック
第4章 病院経営者から見た各業界とのつきあい方
4-1 金融業界
4-2 建設業界
4-3 法曹界
4-4 税理士・会計士
4-5 社会保険労務士
4-6 医療経営コンサルティング業界
4-7 医薬品業界と医薬情報担当者(MR)
4-8 医薬品卸売業界
4-9 医療機器メーカー・医療機器卸売業界
4-10 医療消耗品取扱業界
4-11 事務機器業界
4-12 行政
4-13 職能団体
4-14 政治家
4-15 医学会
4-16 労働組合
4-17 医療情報
第5章 これからの日本の医療政策
5-1 日本の医療政策とは
5-2 第二次安倍内閣における医療・社会保障改革
5-3 TPP参加で注目される医療問題