看護展望 39/4 2014年3月号
目次
- 看護展望 39/4 2014年3月号
―目次―
特集 新人研修見直しの視点―求める看護師は育っているか
Top Management
◆誇りある「歴史」と「未来」のために
東京大学医科学研究所附属病院 副病院長 兼 看護部長
武村雪絵氏に聞く
特 集
◆新人研修見直しの視点
―求める看護師は育っているか
●スーパーローテーション方式の評価と改善
理念との統合を目指して
●看護師としての成長を支援する
「社会人基礎力評価」を導入した新人教育
●新人看護師の「語り」（ナラティブ）研修に取り組む
セルフケアを支援する看護実践能力を豊かに育む
看護師の育成を目指して
●屋根瓦方式教育体制による新人看護職員支援
プリセプター・サポーター制度を導入して
◆ 行政の動き
2014年度予算案は95兆8823億円
◆ Topics
認知症初期集中支援チーム新設などに予算／
看護師紹介ビジネス７割の病院が利用／
沖縄県が准看護師養成停止へ
対談：看護の今を考える
◆看護師の業務拡大はどこまで来たか(1)
管 理
◆ 管理的思考の育成！ ケース・メソッド入門(1)
「ケース・メソッド」とはなにか
◆ 実践的問題解決思考法(3)
原因分析思考と問題解決思考
◆ 特別寄稿
アンガーマネジメントを看護管理に生かしてみよう(1)
「怒り」の性質とタイプ
教 育
◆ 一歩先の授業へ！ 看護教員のための教授法入門(3)
授業づくりの基本の型
◆ 教育レポート：「看護の統合と実践」の今
「看護の統合と実践」統合実習に望むこと
卒後3か月における新人看護師と管理者への意識調査から
最近チェックした商品履歴
Loading...